【資料圖】

日前，施耐德電氣發布《奔向長青——碳中和及可持續發展高管洞察》。報告指出，當前中國企業減碳整體呈現三大趨勢：企業減碳意識大幅度提升；企業減碳動力正由外壓轉向內生；綠色低碳正成為企業核心競爭力。

在接受南都灣財社等媒體采訪時，施耐德電氣高級副總裁、戰略與業務發展中國區負責人、商業價值研究院院長熊宜指出，盡管企業減碳意識明顯提升，但企業在減碳推進過程中依然面臨重重挑戰。

具體來看，一是方向不明，部分企業陷入急于求成的誤區，以抵消代替自身減碳，不具可持續性；二是路徑不清，多數企業尚未形成清晰可執行的碳中和路線圖，僅19%的受訪企業確定了清晰的減碳規劃。三是執行不力，沒有足夠的技術支撐減碳落地。最后是回報不定，企業無法準確地預估和量化投資回報。

熊宜認為，碳中和戰略的落地需要依托組織與人才，企業亟須組織內部革新，幫助戰略落地。

“首先，要理念先行，一家企業成功與否，評判標準已不再局限于規模和盈利能力，而是其經營活動是否產生積極的社會影響，是否保護了子孫后代的生存環境。此外，企業還應設立目標、搭建管理制度、把可持續目標融入主業、進行文化建設。”

在“1+N”政策體系的引領下，中國產業的可持續發展正在不斷加速和深化。工業和信息化部國際經濟技術合作中心副主任李毅鍇日前指出，可持續發展已成為全球大趨勢與時代潮流。作為承接“碳中和”戰略的市場主體，企業需要尋找與自身發展相融合的減碳之路，將“雙碳”目標與自身核心戰略相關聯，形成綠色低碳核心競爭優勢，走向高質量發展道路。

關鍵詞：