“企業創新成果就是沈陽振興發展的效果?！崩^6月9日郵寄出第一條關于城市管理的良策后，日前，79歲的沈陽居民馬強民和孫子馬萌葳向本報編輯部郵寄出第二條為沈陽振興發展獻出的良策——“走出誤區，企業創新才會欣欣向榮”。

6月21日，馬強民接受記者采訪時說：“馬上我還要寄出第三封信，是關于建設營商環境方面的建議。通過寫信的方式來提建議、獻良策，一是期盼著沈陽振興發展，二是希望起到帶動作用，激勵每個人都拿出主人翁意識，人人為沈陽振興發展出謀劃策。”

(資料圖)

企業要發動職工群眾開展全員創新

“寫這一條建議是因為看到沈陽企業創新的整體氛圍，較南方一些城市有差距，再加上平時的觀察，有感而發?！瘪R強民說。在沈陽，大型企業一般都有研發機構，創新做得比較好。但在中小企業，受制于資金、人才等因素，創新意識不強，創新能力較弱。

馬強民認為，企業創新要不分行業、不分工種、不在于產品大小，要發動群眾開展全員創新，要從創新只局限在大企業、大產品的誤區中走出來。

他在建議中提出：企業創新要走產學研結合的路子。政府部門要建立產學研綜合平臺，提供產學研信息，并牽線搭橋使產學研結合方便、精準，更要幫助解決產學研結合中的困難，使產學研結合的路子有廣度、有深度。

要走發動群眾開展全員創新的路子。企業從設計到生產有許多道工序，每個產品都不會十全十美，都有提升空間，每道工序都蘊含著可創新的元素。廣大職工尤其是一線職工，參與生產與服務的具體環節，能發現工序中存在的問題，只要調動起職工創新的積極性，他們就會用心鉆研、學習，可能就會找出解決方案，拿出創新成果。

企業創新要內外部共同助推。內部推力是企業黨政工團齊抓管理，要開辦培訓和技術交流活動；外部推力是政府部門的扶持，要深入企業為企業排憂解難、協調技術協作。

全員創新與市民獻良策有異曲同工之處

采訪中，馬強民一再強調全員創新的重要性?！皽刂莸貐^一家小紐扣廠瀕臨倒閉，老板把工廠的存亡交給十幾名員工一起討論，有的職工就提出來在紐扣上鉆一個小孔注入香水，這個創新實施后，小廠不但起死回生，還迅速擴大了銷量?！彼f，沈陽市很多企業都開展過全員性的合理化建議與技術革新活動，涌現出不少革新能手，比如焊接大王、鉗工大師、鈑金高手等，使企業的產品得到改進，從而提升產品質量、性能或降低能耗，這就是創新。

“發動全員創新，與發動全體市民一起為振興發展獻良策有異曲同工之處，都是動員最廣泛的力量，發揮大家的主人翁意識，投入到家鄉的建設中來，讓我們的城市更美好?！瘪R強民說。

沈陽日報、沈報全媒體高級記者 劉洋

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