調整后“五金”繳費標準：

1、上述費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%。預計全年可減輕企業負擔約135億元。參保人員各項待遇不受影響

2、職工社會保險費率進一步下降，不會影響參保人員的養老、醫療和失業保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本市經濟社會發展情況，適當提高各類社會保險待遇，進一步確保市民共享經濟社會發展成果。

3、同時，本市正在積極研究社會保險制度可持續發展的有效措施，通過貫徹落實好國務院《基本養老保險基金投資管理辦法》，進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大職工社會保險的覆蓋面，加強社會保險費的征繳和基金管理，健全財政和國資對社會保險的投入機制，增強本市基金的抗風險能力。

上海市勞動部門明確，首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。同時單位、個人按先前規定的繳費比例，即個人按繳費基數的10%，單位按繳費基數的36.5%繳納社保費。

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上海市個人(包括職工、城鎮個體工商戶業主及其幫工，以及從事自由職業人員)繳納社會保險費的基數，按照本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限為去年全市職工月平均工資的300%，下限為去年全市職工月平均工資的60%。

2009年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：1975、9876;

2010年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2139.6、10698;

2011年上海市社保繳費基數的上限和下限分別為：2338、11688。

繳費基數：

五險(原城保)：基數=上年平均工資*60%，最高300%

三險(綜保過渡)：基數=上年平均工資*40%

五險：48%，企業交37%，個人交11%

三險：37.5%，企業交28.5%，個人交9%

《上海市2010年度職工平均工資及增長率的通知》，通知顯示，2010年度全市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。

據了解，今后凡按2010年全市職工平均工資計算的事項，均按該通知標準執行。

上海市2011年4月1日起上海社?；鶖狄舶创苏{整：

社保參數

上海市職工月平均工資：3896元

社保繳納基數下限：3896*60%=2338元

社保繳納基數上限：3896*300%=11688元

綜合保險：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基數)292.2

上海大城鎮保險繳納比例：

公司承擔：37%(養老保險22%;醫療保險12%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)

個人承擔：11%(養老保險8%;醫療保險2%;失業保險1%;生育保險0%;工傷保險0%)

大城鎮保險：2338*48%=1122.3元

上海小城鎮保險繳納比例：

公司承擔：25%(養老保險17%;醫療保險5%;失業保險2%;生育保險0.5%;工傷保險0.5%)

個人承擔：0

小城鎮保險：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基數)

企業參保以個人工資(不包括獎金等)為基數

養老：企業20%，個人8%

醫療：企業10%，個人2%

失業：企業2%， 個人1%

工傷和生育由企業負擔，個人不出

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