近日，洛陽市工信局與中共洛陽市委人才辦聯合發布《洛陽市重點企業引進人才工作細則》(下文簡稱《細則》)提出，洛陽市將全面落實產業發展“136”工作舉措，支持6類制造業領域重點企業引進4類人才，為加速打造全國重要先進制造業基地提供更多人才支持。

6類制造業領域重點企業

量子信息等未來產業領域關鍵技術研發應用企業;

新一代信息技術等新興產業領域關鍵技術研發應用、產品生產及配套企業;

裝備等傳統產業領域研發生產及配套企業、生產性服務業領軍企業;

為數字化轉型、綠色低碳轉型提供各項配套服務的行業領軍企業;

支撐推動未來產業前瞻布局、新興產業重點培育、傳統產業提質發展和數字化轉型的其他行業領軍企業;

洛陽市風口產業重點發展十大產業集群關鍵環節研發生產及配套企業。

引進的4類人才

●高層次人才

制造業領域核心專家及團隊;具有國際視野的一流企業家;“大國工匠”;在洛陽市風口產業重點發展十大產業集群重點領域掌握緊缺或核心技術的人才。

●青年人才

一般不超過40歲，符合《洛陽市高層次人才認定和支持辦法》認定的青年拔尖人才;主持或參與過省部級及以上科研項目，或某項國家標準起草人;世界500強、中國500強、中國制造500強企業中層正職管理或技術人員;服務型制造領域領軍企業負責工業設計服務等業務的中層及以上管理人員或項目負責人;電子元器件、軸承、齒輪等基礎制造技術領域高級職稱人員。

●潛力人才

世界大學排名前100高?；驀鴥?ldquo;雙一流”建設高校博士畢業生;在國內“雙一流”建設高校獲評優秀畢業生或優秀碩士學位論文，或納入“卓越工程師教育培養計劃”高校和學科專業的碩士畢業生;畢業于“卓越工程師教育培養計劃”高校和學科專業，或獲得創新創業等各類省級以上競賽榮譽稱號的本科畢業生。

●高素質技能型人才

具備較高技藝，有較強的培養徒弟、傳授經驗能力;在技術革新、技術改造中有重要貢獻，取得較大經濟和社會效益;在行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法;在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻的人才。

洛陽為人才提供的支持政策

對于重點企業引進的高層次人才，其支持政策和待遇按照《洛陽市高層次人才認定和支持辦法》執行。其他類人才按照“就高從優不重復”原則，享受相應政策和待遇。

洛陽市社會科學規劃項目、洛陽市級重大科技創新專項每年分別安排不低于30%、20%的項目，用于支持40歲以下青年人才，市級重大科技創新專項最高給予300萬元補助資金;

新引進全職在站博士后，享受博士后研究人員生活補貼10萬元;各類人才根據學歷、職稱，可獲得每月1000到2000元不等對應生活補貼，最長發放36個月。

優先享受租住政府統建或用人單位自建的人才公寓，優先享受租房補貼、購房補貼等相關政策。

洛陽市為企業提供的支持政策

每年擇優資助100名重點產業人才，給予企業薪酬補貼，同一企業最高補貼100萬元。

支持各類人力資源服務機構幫助企業引進青年人才，對引才成效突出的給予最高10萬元獎勵;對符合標準的中小微企業，給予每人1000元的一次性吸納就業補貼。

支持在洛企業與國內知名高校(院系)合作，設立產學研基地、研究生培養(實訓)基地，視規模和效益給予10萬到20萬元補貼;

引導和鼓勵企業設立實習(見習)基地，吸引優秀大學生來洛實習(見習)，見習期內給予不低于本地最低工資標準80%的生活補貼。

國有企業可自主制定引進高層次和急需緊缺人才激勵政策，引才投入視為當年考核利潤;國有企業引進的高層次和急需緊缺人才工資不受當年單位工資總額限制。(洛報融媒·洛陽網記者 陳曦 文/圖 通訊員 安萍 王黎麗)

關鍵詞： 洛陽市工信局 全面落實產業發展 提供更多人才支持 制造業領域