4月14日，記者從鄭州市總工會十四屆五次全會上獲悉，“十四五”期間，全市建設2家區縣(市)級標準化工人文化宮;每年籌集送溫暖資金800萬元以上，走訪慰問職工6萬人次以上;籌集金秋助學資金300萬元以上，資助困難職工子女600人次以上。今年，鄭州將開設愛心托管班60個，為2000個職工家庭解決子女假期無人看管難題。

去年全市新建基層工會組織1243家

作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，去年，我市各級工會牢固樹立“服務大局、服務中心、服務職工”理念，各項工作有序開展、穩步推進、取得成效。全市新建基層工會組織1243家，發展新就業群體和農民工在內的工會會員10.35萬人。

用心用情為職工辦實事，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織進行一系列走訪慰問困難職工活動，共計走訪慰問企業445家，慰問對象13.2萬人，發放慰問金2370萬元，為1萬多名困難職工提供了幫扶救助。開展春風行動，為返城農民工提供6000余個就業崗位。全市各級工會組織就業創業服務活動251場，為重點就業群體提供了就業服務。新建104家愛心驛站(目前全市共有821家)，為戶外勞動者提供了周到暖心的服務。“綠色出行”等系列職工普惠活動發放補貼近2210萬元、惠及工會會員91.5萬人次。

持續開展“普惠重疾”職工互助保障活動，為患重疾病及意外傷害的2172名會員賠付金額774萬元。開展會員“二次救助”活動，為362名患病會員發放救助金77.4萬元。全市工會建成172個愛心母嬰室，開辦愛心托管班60個，托管幼兒近3000名。

今年開設60個愛心托管班

2022年，全市各級工會將打造更多富有時代特點、鄭州特色、工會特征的工作陣地、實踐載體和服務品牌。加大職工書屋建設力度，推動職工書屋向“綜合化、數字化、便利化”延伸，新建市級工會職工書屋60家，帶動全市工會新建職工書屋100家，評選表彰10家市級規范化職工書屋示范單位。

用足工會各項幫扶資源，常態化開展送溫暖活動。推動開展職工子女假期托管服務和工會愛心母嬰室建設，開設愛心托管班60個，為2000個職工家庭解決子女假期無人看管難題。持續開展“綠色出行”等系列普惠活動，繼續開展職工重大疾病互助保障活動。

聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體，深入開展新就業形態勞動者入會行動。繼續實行建會入會情況月通報制度，年內，新建工會組織500家，新發展工會會員5萬人。

“十四五”期間，每年籌集送溫暖資金800萬元以上

圍繞服務職工群眾，“十四五”期間，全市工會將有哪些舉措?《鄭州市總工會“十四五”期間實現鄭州工運事業和工會工作高質量發展推動鄭州國家中心城市現代化建設實施方案》提到，“十四五”期間，全市工會將圍繞培育先進職工文化、維護職工權益、常態化幫扶困難職工等方面重點發力。

充分發揮職工書屋功能作用，力爭到2025年底市級職工書屋示范點達到750家，帶動各級工會自建職工書屋達到1500家，電子職工書屋覆蓋職工逾70萬人，基本形成覆蓋大多數職工的工會閱讀推廣服務體系。“十四五”期間重點選樹宣傳30名勞模工匠先進典型。

推進產業工人隊伍建設改革走深走實。確保到2025年底，全市各級各類示范性創新工作室達到200家;選樹“鄭州大工匠”30名，推動全市各級工會選樹各類工匠人才200名;簽訂師帶徒協議1萬份。

維護職工勞動經濟權益。“十四五”期間，提供免費就業服務10萬人次，幫助各類人員實現就業或創業3萬人次，組織家政培訓2000人次以上，積極開展“最美家政人”推樹活動。

實施“女職工關愛行動”。建設各級工會愛心托管班100個，選樹命名50個具有母嬰室功能的市級工會示范女職工關愛室和30個市級工會示范愛心托管班。

加強服務陣地建設。全市建設2家區縣(市)級標準化工人文化宮，推動全省經濟較發達、職工人數多的縣(縣級市)實現工人文化宮建設全覆蓋。

常態化幫扶城市困難職工。每年籌集送溫暖資金800萬元以上，走訪慰問職工6萬人次以上;籌集金秋助學資金300萬元以上，資助困難職工子女600人次以上。

改進完善工會組織體系。力爭到2025年底，全市新組建基層工會組織1500家以上，新發展會員10萬人以上。

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