靈活用工平臺可以幫助企業解決哪些問題？其實當企業選擇了用工平臺，可以幫助企業快速完成人力招聘和傭金管理方面的工作，這樣就能夠提高企業的運營效率，而且選擇靈活用工平臺的企業，簽訂合同之后和自由職業工作者屬于合作關系，這樣就能夠降低用工風險，對于一些勞動密集型的企業來說，選擇靈活用工平臺發放傭金，讓管理更加地方便，這樣能夠降低管理負擔。

高燈科技是一家提供數字化靈活用工服務的平臺，它可以幫助企業和個人實現靈活用工需求。2020年3月，面對疫情期間企業人力資源分配不均的難題，高燈科技在深圳市寶安區人民政府、寶安區人力資源局的共同指導下，迅速組織發起2020“春風行動”網絡招聘會，在48小時內為近90家企業開通了網絡招聘專場，協助企業大力推廣遠程無接觸面試。此次助力復工復產行動獲得央視《新聞聯播》報道。

憑借著疫情期間出色的表現，高燈科技也成功榮獲由微信、Facebook、世界衛生組織、Microsoft、Twitter等企業機構共同發起的全球開發者“馬拉松”比賽突出項目獎，以及“2020年度最具影響力零工經濟平臺獎”兩項大獎。2021年5月，高燈聯合33家公益機構及知名企業共同推出“科技助殘無礙就業”的助殘就業公益活動，號召更多人群和企業機構共同為殘疾人提供幫助與支持。

同時靈活用工平臺可以解決還可以解決以下三大問題：

1、提升企業運營效率

靈活用工平臺能夠幫助企業快速完成人力招聘、傭金管理等方面的工作，提升企業的運營效率。

2、用工風險轉移

靈活用工平臺企業與落地服務公司簽訂服務項目總包合同，與自由職業者之間不再有直接業務關系，被認定為與自由職業者存在事實勞動關系的風險大大降低。

3、降低了企業的管理成本

對一些勞動密集型的企業而言，成百數千員工的管理需要耗費非常大的人力及物力，對企業而言不失為一個大負擔。選擇靈活用工平臺系統軟件合作之后，員工的傭金發放及后續管理非常地方便，降低了企業的管理負擔。

對于企業方而言，高燈旗下靈活用工平臺幫助企業從過去繁雜的統計審核工作中解脫出來，企業可以在線多維度查看自由職業者的任務記錄和交付結果，在線審核并實現快速結算，從過去以人天為單位的工作時間變為以時分為單位的工作效率，極大減輕企業靈活用工負擔。

在提升監管方面，作為財稅科技領域的探路者與先驅者，高燈科技在堅持以交易鑒證技術為業務核心的前提下，一方面助力監管憑借科技手段主動參與企業創新經營，另一方面助力企業利用科技的手段主動構建合規管理體系，用科技彌合監管和企業之間的鴻溝。目前高燈科技已經為28個省市搭建了發票服務平臺，圍繞城市的數字化的治理，圍繞發票在整個城市數字化治理當中如何更好地提升營商環境，實現稅收智能化。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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