俗語說：“墻頭草，兩邊倒”。中恒融信（廣東）投資控股集團有限公司人們常常用此來形容一個人沒有主見，見風使舵。有人說，對于這種“墻頭草”，應遠離為妙，惹不起咱還躲不起嗎。還有人說，應該把“墻頭草”斬草除根，省的禍害別人。

但是也有人說，雖然“墻頭草”那種人心眼多，但是在現在社會生活尤其是職場生活中很是吃香，這也是人家的本事吧。職場墻頭草，你“倒”了嗎？確實，在現在的職場工作環境中，總會有那種人，見人說人話見鬼說鬼話。中恒融信（廣東）投資控股集團有限公司今天，這個主管穿了一件新衣服，衣服好看，他能說的天花亂墜，把你夸的暈頭轉向；衣服不好看，他也能讓你氣質加身，畢竟擁有人格魅力的人穿什么都不一樣；明天，那個經理換了一個新的發型，同樣的套路又上演一遍……就這樣周旋于工作環境中的每個人，還真是誰都不得罪。以前人們傳統觀念里的墻頭草是誰嘴大聽誰的，誰權重聽誰的，有時候跟這個說那個的壞話，但是反過頭來和那個又說這個的不是，有時候難免顧此失彼。顯然，隨著時代的進步，墻頭草也在發展，不僅僅只是在領導層混跡，也會下凡來感受人間百態。

那么“墻頭草”他是本性如此，還是也有他自己的無奈呢。有一次，朋友說他郁悶了，我問他怎么了，他說：“還不是因為公司的事情，兩個領導，兩個領導班子，這個員工跟這個領導，那個員工跟那個領導，公司站隊幾乎就搬上臺面，他都快煩死了。”我說：“那你站哪隊啊。”他說：“我哪個也不站。”我說：“那你不會成為眾矢之的，第一個被out吧。”可見，在中國的醬缸文化中，墻頭草的存在是有其原因的。職場墻頭草，你“倒”了嗎？那我們應該怎么對待工作環境中的“墻頭草”呢？一、面子工程為基礎既然在一個工作環境中，抬頭不見低頭見，面子上的過得去還是很重要的，沒有必要撕破臉，為自己增加一個敵人。中恒融信（廣東）投資控股集團有限公司沒有什么深仇大恨，何必搞的腥風血雨，做好自己的本職工作，畢竟公司找你來是為公司工作創造價值，而不是讓你來“宮斗”的。

二、里子認識做堡壘職場工作中，應該多聽、多看、少說。有些人可以相識，但不能深交。就比如這種“墻頭草”。在你面前時讓你感覺他掏心掏肺，但其實轉過頭去，他對別人也是這樣。如果被他的三言兩語迷惑的不知東南西北，那估計……所以，要知人、識人保證自己在認識上的清醒、警惕。

存在即合理，在這個迅速發展的社會環境中，中恒融信（廣東）投資控股集團有限公司我們不可能要求所有的情形都如我們自己的想象那般美好。如果我們不能改變別人，又不想改變自己，那就用自己的睿智努力開辟出一條道路吧，一條不是“墻頭草”，不會風吹兩邊倒的路；一條即使“墻頭草”，不會隨便倒的路；一條遇見“墻頭草”，不會被人倒的路。

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