集團化模式招聘、開展直播帶崗活動……4月6日，沈陽師范大學舉辦2023屆畢業生春季大型就業雙選會，為畢業生提供豐富的就業崗位，人員需求總數達8000余人，全方位促進畢業生與招聘單位彼此了解，快速實現“雙向奔赴”。

沈陽師范大學招生就業指導處處長付志平介紹：“學校在推薦和自主申報的400余家單位中，精心篩選出229家單位參會，單位類型涉及各類學校、其他事業單位、培訓機構、高科技企業以及各類工業、商業企業等。其中，遼寧省內參會單位186家，占比約81.2%?！?/p>

民辦學校高薪引才

(相關資料圖)

此次參會的229家單位中，從行業分布來看，教育行業居多，占比約47.1%。隨著國家“雙減”政策逐步深入，到大學招聘的培訓機構有所減少，但是各類學校仍是大學畢業生的首選，一些民辦學校月薪過萬、年底十三薪、免費食宿等福利政策也十分有吸引力。

招聘數學、語文、英語、物理、生物、歷史等各科教師，提供五險一金，月薪3000—10000元，其他福利：免費食宿、免費班車……沈陽市渾南區廣全實驗學校人力資源部負責人呂玉萍介紹：“目前的私立高中是我們學校的一期項目，未來學校會在沈撫新區建設中職學校等項目。”談到選人標準，她專門提到：“招聘高中教師，我們特別關注應聘者的學習能力、抗壓能力以及專業性等。對專業沒有限制，更看中個人特長和優勢?！?/p>

撫順市恒德高級中學月薪5000—15000元，年底十三薪、交通補貼、班主任額外津貼、節假日福利，以及教師子女入學減免學費等福利吸引大量畢業生投遞簡歷?！斑@波畢業生受到疫情影響，實踐經驗稍有欠缺，其他各方面都非常好?！痹撔Ｈ耸虏块T負責人陳女士介紹，“招聘00后大學畢業生，我們更看重其認真負責的工作態度，對學校的忠誠度，以及對學生的愛心與責任心等。”

更多大學生首選留沈工作

“我是沈陽人，最希望留在沈陽工作?！鄙蜿枎煼洞髮W英語專業本科生劉安琪說。一上午，劉安琪就投遞了好幾份簡歷，選擇的單位無一例外都在沈陽。她告訴記者：“我就業第一目標就是留在沈陽。不僅因為我生在這里，長在這里，而且因為我對沈陽的未來發展充滿期待?！?/p>

漢語國際教育專業19級學生劉洋雖然是大連人，但是卻非常堅定地選擇沈陽本地的招聘單位，她說：“我最理想的就業城市就是沈陽，在這里找一所初中或者高中當老師。因為沈陽文化底蘊比較厚重，好吃的也特別多。大學四年，我對這里有了很深的感情?！?/p>

高?！盎ㄊ健蓖卣巩厴I生就業渠道

招聘會當日，沈陽師范大學與新東方教育科技集團繼續深入推進校企合作，開展集團化模式招聘，打造校企雙制培養班，實現“產、學、研”相結合的人才培養模式，共同聚焦協同育人和更深層次、更寬領域、更高水平的務實合作。

隨著就業模式的不斷調整升級，直播帶崗已成為推動就業工作的“新勢力”。沈陽師范大學首次在就業雙選會現場同步開展直播帶崗活動，邀請20家用人單位圍繞所屬行業現狀、發展趨勢、招聘崗位需求、薪資待遇等方面為畢業生進行詳細講解，針對畢業生關心的問題進行了實時的互動交流。

招聘會當日，共有2000余名畢業生參加現場招聘，與用人單位初步達成就業意向約2600人次。

沈陽日報、沈報全媒體主任記者 封葑

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