現在在職人員都有固定的單位/公司，是需要跟公司簽訂勞動合同的，他們都是需要直接強制繳納職工社保的。但是靈活就業人員的社保就有自愿繳費性，當然也是必要的，不過需要自己辦理靈活就業社保。

一、辦理了靈活就業社保需要交多少

【資料圖】

范圍在每年幾千元不等，它是直接按照月度繳費的，可以分為兩類情況：

1、一類是有當地戶口的，直接以靈活職業身份繳納職工養老和職工醫療保險，繳費比例分別為20%和8%，全額個人承擔，繳費基數一般為當地的最新薪資水平；

2、還有一類是沒有當地戶口的，就需要找第三方代繳公司繳納社保，是需要繳納社保五險的，包括了生育保險等，繳費金額會更高，而且還需要承擔社保代繳的公司手續費。

二、辦理了靈活就業社保一直沒交費能停保嗎

是可以隨時停保的。

只要不想交了就能停繳保費，而且除了直接停保之外，我們還能辦理暫時停保手續，比如有轉為公司的在職人員，簽訂勞動合同的情況，可以直接由所在單位繳納社保五險，不用再交靈活就業社保，有入伍或者是入學全日制學校的，也能辦理暫時停保。

另外，如果就業地區調整，有遷出本市的情況且不符合外市的靈活就業參保條件的，靈活就業社保也能停保。

三、辦理了靈活就業社保一直沒交費有什么后果

會影到我們的社保繳費的累計時間，造成社保個人賬戶額度低等問題。

因為我們享受社保的養老待遇，是需要在退休時達到累計繳費在15年以上的要求的，連續繳費不斷繳的話累計繳費時間肯定更長，而且累計賬戶額度是逐月累計越來越高的，斷交的話個人賬戶是不會增值的。

另外，如果我們斷交靈活就業社保的時間沒超過三個月的話，是可以通過辦理補繳手續進行費用補繳的，超過三個月就不能補了。

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