報道：“跟蹤”培訓助年輕干部“壯苗出穗”

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本報訊(沈陽日報、沈報全媒體記者張晶)不久前的一次實踐鍛煉，讓新民市營商局年輕干部李響受益匪淺?！斑@樣有針對性的‘跟蹤培訓’，讓我看到了工作上的不足，也更加堅定了苦干、實干的決心?！?/p>

據悉，為拓寬年輕干部教育培養和實踐鍛煉渠道，幫助年輕干部沿著正確路徑快速成長成才。通過調研，新民市精心選拔了61名35歲以下年輕干部，開展為期一年的“跟蹤式”培訓。

培訓采用“封閉培訓+日常培訓+實踐鍛煉”模式，幫助年輕干部走好學、用、練關鍵三步，夯實理論根基，促進學以致用，練就過硬本領。封閉培訓期間，通過集中授課，開展辯論賽、情景模擬、座談會等活動，開啟頭腦風暴，提升年輕干部開口能講、提筆能寫、遇事能干的能力。同時，將日常培訓與實踐鍛煉相結合，圍繞社會治理、鄉村振興、信訪穩定等全市重點工作，每月開展不同專題培訓、知識競賽、實地調研、參觀學習等活動，并深入民政、信訪等對口單位進行崗位鍛煉，力學篤行，檢驗成果。

目前，通過一年的跟蹤培養，年輕干部們快速成長蛻變，實現“彎道超車”。而長時間、近距離發現識別一批能力突出、可堪重任的年輕干部，也為新民高質量發展和干部隊伍建設提供了優秀人才。

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