公證人如何舉證

公證人舉證的方法主要體現在以下幾個方面：

1、舉證要有力度。舉證有力是體現庭審指控效果的最直接方式。特別是針對被告人不認罪、翻供案件。公訴人在庭前要注意把握證明被告人辯解不成立的已經查證的證據。

2、舉證突出重點。該“重點”是指案件控辯爭議焦點問題。公訴人在審查起訴期間，通過審閱案卷、提審犯罪嫌疑人、聽取辯護人意見等，應當對案件存在的問題特別是犯罪嫌疑人可能的辯解和辯護人可能的辯護意見有所了解，從而確定舉證重點，加大圍繞該“重點”的舉證力度，達到扼住要害的效果。

3、舉證要精練。證據要達到確實充分，不是體現在“量”上，故不必要窮盡案卷內的所有證據。偵查機關為固定證據，如言詞證據，會將體現同一內容證據制作多份，我們舉證時要進行選擇。該舉證原則的適用還包括一層應有之義，即舉證摘要。我們認為舉證的忌諱之一就是照卷宣讀，即使被告人不認罪案件，我們也是圍繞能證實案件事實的內容宣讀言詞證據原文的節錄部分。因為摘要宣讀也是原文的體現，我們略去的只是和案件事實無關的內容，并沒有改變證據或者斷章取義。

4、證人、鑒定人等出庭要做好引導工作。由于上述人員在法庭上，除了要向合議庭陳述相關案件情況，還要接受被告人、辯護人交叉詢問，故有可能使得當庭陳述發生變化。故公訴人要適當引導上述人員釋放因初次出庭而產生的負面情緒，如緊張、憤怒等，正面告知只要正常、實事求是回答即可。其實我們認為證人出庭對公訴方是有利的，特別是證言沒有發生變化的，實質是對證據的固定過程。

5、制作數據圖表和多媒體并用。對于犯罪嫌疑人眾多且呈層級結構、與被害人關系復雜、犯罪事實交叉并涉及資金流轉等復雜案件，制作圖表并結合多媒體能明晰地反映案件基本事實，能讓合議庭和訴訟參與人員迅速了解案情。

6、質證答辯要及時、針對性強。對于辯護人每證必駁，認為來源不合法或者無證明效力，或者對證據斷章取義進行反駁等情況，要適時進行說明，針對法庭可能會對質證答辯不予支持認為應在辯論階段進行的情況，可在庭前和審判長溝通或者在庭審時候舉手示意有必要回應，這樣不會讓辯護人與證據情況不符的質證意見影響庭審效果，特別是自偵案件，在實踐中，庭前法院和辯護人均詳細觀看了同步錄音錄像，如確實未發現有刑訊逼供行為，在庭前會議法院亦對此得出結論，公訴人亦針對被告人及辯護人提出的細節問題均進行了回應，在舉證階段，如果辯護人仍然按照被告人不符合客觀的描述進行渲染，公訴人應當進行有力反駁。

7、冷靜面對辯方證人出庭。該情況一般是辯護人已與證人庭前接觸過，公訴人接到法院通知，就應當意識到該證人的證言對公訴不利。對于這種情況，要做好庭前應對。

綜上，公訴人在庭審實質化背景下，一是要更加細致做好庭前審查工作，注意發現證據之間的矛盾和薄弱點，積極進行證據的補強和合理排除矛盾工作，二是要加強公訴人的崗位練兵和能力提升，以便能靈活、沉著應對庭審變化。

公訴人應當如何實干：

首先要勤奮工作。就是要勤勤懇懇、踏踏實實工作，面對困難，不知難而退，不淺嘗輒止。其次要調查研究。其實調查研究是實踐性的活動，也是一項務實的工作。調查研究的過程中，對案件數據的收集，對案件原因的剖析，對案件規律的探析，都是要花費時間、精力和心血的，都是看得見、摸得著，實實在在的工作。做一篇調查研究報告，并不比辦理5件審查起訴案件輕松。而成功的調研經驗，又能夠反過來指導我們的工作。

三要勇于創新。幾乎所有的公訴人做的工作都是一樣的，只不過工作量的大小、多少不同而已。工作的模式都是受理案件———審查起訴———出庭支持公訴;日常的工作場所不外乎在辦公室———看守所———法庭三點之間循環往復。公訴工作要想出成績，要想發展，只有創新。

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