為了積極應對疫情對就業工作的影響，扎實推動全市更加充分、更高質量就業，結合我市實際，市政府于近日制定并印發了《焦作市穩就業保就業若干措施》(以下簡稱《措施》)，通過20條具體舉措助推城市就業發展。這是6月14日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉的。

據悉，該《措施》聚焦援企穩崗穩定就業、兜底托崗保障就業、拓寬渠道擴大就業、創業增崗帶動就業、培訓轉崗促進就業、優化服務護航就業6個方面，提出了20條細則進行具體落實。

援企穩崗穩定就業方面，《措施》提出將加大社會保險政策支持力度，延續階段性降低失業保險、工傷保險費率政策至2023年4月30日;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例從60%最高提至90%，期限至2022年12月31日;特困行業緩繳養老、失業、工傷三項社保費政策延至2022年年底。頂格執行“六稅兩費”減免政策，將“六稅兩費”減免范圍擴大至增值稅小規模納稅人、小微企業和個體工商戶，期限至2024年12月31日。強化金融機構貸款支持，對2021年7月1日以來貸款到期但還本困難的小微企業、個體工商戶，金融機構應通過續貸、展期等方式，給予臨時性延期還本安排，還本日期最長可延至2022年12月31日。積極推進房屋租金減免，對承租國有資產類經營用房且受疫情影響不能正常經營的中小微企業、個體工商戶，2022年免收3個月房租、減半收取12個月房租，2022年租期不滿一年的可根據實際承租期按照比例享受減免。

兜底托崗保障就業方面，強化高校畢業生就業扶持，除組織開展各類招募工作外，支持高校畢業生自主創業、靈活就業，對離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的三分之二給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。促進農村勞動力轉移就業，全市全年要新增農村勞動力轉移就業1.2萬人。大力幫扶困難人員就業，人口務工規模不低于2.4萬人。

拓寬渠道擴大就業方面，除了通過重點項目開發更多就業崗位外，我市還將實施青年就業見習。全市各級全供事業單位都要吸納1名至2名就業見習人員，鼓勵企業、社會組織等用人單位設立見習崗位，全年募集就業見習崗位不少于700個。

創業增崗帶動就業方面，將持續擴大創業擔保貸款規模，簡化經辦流程，縮短發放時間，降低反擔保門檻。個人可最高申請20萬元貼息加30萬元非貼息混合貸;個人非貼息額度提高為最高可申請50萬元。全市將新增發放創業擔保貸款6億元以上。推進創業平臺建設，2022年，我市將努力打造1個以上省級創業孵化示范基地、5個以上市級創業孵化基地，年孵化50家以上企業，新增1000個以上就業崗位。同時，扶持返鄉下鄉創業，評審認定一批返鄉創業示范園區，對市級、省級示范園區分別給予10萬元、50萬元一次性獎補。對省市級示范項目、優秀返鄉創業代表也將給予獎補。

培訓轉崗促進就業方面，我市將強化技能培訓，激勵技能就業。加大對離校未就業高校畢業生、退役軍人和其他城鎮失業人員技能培訓力度，按規定給予技能培訓補貼。每2年認定20名有突出貢獻高技能人才，一次性給予5000元獎金;每年認定50名技術能手，一次性給予1000元獎金。對由我市推薦參加評選并獲得中華技能大獎和全國技術能手的高技能人才，一次性給予2萬元和1萬元獎金;對由我市推薦參加評選并獲得中原技能大獎和省技術能手的高技能人才，一次性給予5000元和2000元獎金。

此外，在優化服務護航就業方面，我市將加大就業資金投入;加大穩就業信息公開力度，動態公開減稅降費、技能培訓等政策規定及經辦流程，最大限度利企惠民;全面實施“311”公共就業服務;做好勞動爭議糾紛調處，堅決防止和糾正各類就業歧視和限制性規定，維護公平的就業秩序。

(記者楊珂)

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