近日，北京市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局聯合發布《北京市深化圖書資料專業人員職稱制度改革實施辦法》，遵循圖書資料專業人員成長規律，以品德、能力、業績為導向，以科學、分類評價為核心，以激發創新活力為目的，突出專業特點，優化職稱評價目錄，量身定制符合圖書資料專業人員職業特點的職稱評價標準。專業人員可以自選代表作參與職稱評審。據了解，改革后的首次圖書資料專業人員職稱評審工作將于8月11日啟動。

圖書資料專業人員是專業技術人才隊伍的重要組成部分，是建設文化強國、培育文化自信的重要力量。本次改革明確，圖書資料專業人員職稱設初級、中級、高級，其中初級職稱設員級和助理級，高級職稱設副高級和正高級。五個級別職稱名稱依次為管理員、助理館員、館員、副研究館員和研究館員。

結合本市實際，設置圖書資料、群眾文化、科學傳播3個專業類別。其中，圖書資料專業包括文獻資源建設與管理、文獻信息開發與利用、古籍整理與保護、參考咨詢、閱讀推廣、行業合作發展等;群眾文化專業包括群眾文化活動、群眾文化培訓、群眾文化研究、群眾文化藝術創作、非物質文化遺產保護等;科學傳播專業包括科學傳播研究、科學傳播內容制作、科學推廣普及等。本市還將建立職稱評審專業動態調整機制，根據行業發展實際需要，適時調整專業類別。

改革后，圖書資料專業人員可將代表性成果作為職稱評審的主要內容，代表作“不唯論文”，包括研究報告、學術著作(譯著)、標準規范、項目報告、專業教材、發明專利、發展規劃、決策咨詢報告、展覽活動方案、創作成果、專業論文等。職稱評審中，將重點關注代表作的質量、貢獻和影響力。

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