靈活用工對企業有哪些好處？

隨著社會經濟的不斷發展，靈活用工應用到了越來越多的行業，從最初的互聯網到現在的實體企業，很多行業都能看到靈活用工的身影，靈活用工為何如此火爆，靈活用工對企業究竟有哪些好處？

靈活用工對企業有哪些好處？

1、很多企業對員工的需求量比較大，但需求量大的企業人員流動性必定也非常大，這無形中增加了企業的成本，而靈活用工不僅可以幫助企業解決人員問題，同時還能降低部分人力成本費用。相比過去普通的招工模式，成本降低了很多。

2、促進業務發展，業務創新需要對商業模式重構，比如是否可以剝離出新業務形態，以獨立平臺化的形式開展經營，吸引更多的自由職業者或個體與平臺合作或入駐，共同發展經營，風險共擔收益分配。

3、薪酬結算靈活，在采用靈活用工模式時，企業可以與員工自由約定工資結算金額、結算規則、結算頻率等，從而最大限度地滿足雙方的需求，體現雙方的真實意愿。

靈活用工對個人的好處

1、靈活用工可以提供更多就業機會，同時也帶給個人更多自主選擇工作的權利，實現多勞多得，收入也提升了很多，通過可靠穩定的靈活用工平臺，可以獲取有保障的臨時性工作機會。

個人可以合理利用碎片化時間，自由靈活安排自己的工作時間，不受管理束縛，只要最后把所接任務完成就好。靈活用工可以更好的將個人興趣和專業做到無縫銜接，實現靈活性和自主性的最大利用化。

3、個人還可以通過一個可靠且穩定的靈活用工平臺，獲取有保障的臨時性工作的機會，解決了自身的就業問題。

靈活用工無論對企業還是對個人都有著非常大的優勢，這也是靈活用工這幾年爆火的原因之一，大家在選擇靈活用工平臺時一定要仔細對比，慎重選擇，隨著經濟形態發展，靈活就業作為特定生產服務方式和工作形態，已逐漸成為一種新的就業趨勢。目前，我國靈活就業者已達2億人規模。

在政策和大環境驅動下，高燈科技旗下數字化交易合規服務平臺，致力于用科技助力弱勢靈工健康發展。平臺通過智能任務匹配、任務過程管理、企業及勞動者信用體系建設、勞動者成長計劃、金融服務、福利保障、技能培訓等于一體的全鏈條人企商業互聯服務，幫助解決企業和靈工群體之間的各種問題，促進人企雙方良性發展。

同時，高燈科技一直積極探索前沿技術的創新應用服務，將數字人民幣發薪服務率先在靈活用工領域進行試點。高燈交易合規平臺通過接入工商銀行數字人民幣系統，搭建對公與個人的數字人民幣錢包體系，支持企業進行數字人民幣發薪，進一步增強企業薪資結算能力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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