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在剛剛過去的2022年，全市人社部門將就業作為保障和改善民生的頭等大事，落實落細就業優先政策，就業局勢持續穩定并實現逆勢上揚。“舒心就業”成功入選全國公共就業服務能力提升示范項目，全市城鎮新增就業12.9萬人，全年吸引來沈留沈高校畢業生15.24萬人，農村勞動力轉移就業4.3萬人，幫扶就業困難人員實現就業1.93萬人，失業人員再就業9.3萬人，以“免申即享”方式為4.6萬戶參保單位發放穩崗資金5.7億元，穩定崗位109.6萬個……一串串數據充分說明，沈城百姓的“飯碗”端得更穩更牢了。

全市“振興新突破、我要當先鋒”專項行動動員部署大會結束后，市人社局立即召開專題會議，成立了專項行動工作小組，圍繞深入實施“舒心就業”工程，選準突破“小切口”，確定成長新目標，謀定了7項突破任務24個具體舉措，制定了目標清單、任務清單、責任清單，推動“舒心就業”出精品、樹標桿、當先鋒，打造全國一流的公共就業服務能力提升示范項目。全年力爭城鎮新增就業突破12.5萬人，有就業意愿的困難家庭高校畢業生100%就業，舒心就業服務在全市20條重點產業鏈、535家省級以上專精特新企業實現全覆蓋，創建110個舒心就業示范社區、27個舒心就業示范村屯，舒心就業沈陽經驗在全國推廣。

實施舒心就業進高校行動。在駐沈高校全覆蓋創建就業創業指導站，開展“送政策、送崗位、送項目、送技能、送信息”“五送”進校園系列活動，舉辦“百校千企萬崗”等大學生招聘會300場，為高校畢業生提供優質就業崗位。面向在校大學生發放“盛京新陽卡”，在吃住行等方面提供便利。開設“人才驛站”，為來沈求職大學生提供15天免費住宿服務。創建“互聯網+公共就業服務”品牌，開展網上辦、掌上辦、窗口辦、登門辦、免申直返不用辦的“五辦”服務，提升大學生就業服務整體效能。

實施舒心就業進企業行動。及時對接各類市場主體，在舒心就業服務平臺實現2小時響應企業用工需求。圍繞服務重點產業鏈、專精特新企業，舉辦專場招聘會。面向高校畢業生、農民工、退役軍人等就業重點群體，提供精準崗位對接。創建“直播帶崗”沈陽品牌，集中送政策、送崗位、送信息、送服務，舉辦多元化、多層次、多形式求職招聘服務，實現供需雙方高效對接。

實施舒心就業進社區(村屯)行動。提升社區(村屯)信息化服務水平，推動自助終端設備在示范社區(村屯)全覆蓋。針對居民就業需求開展技能培訓，提供優質就業崗位信息，多渠道推進農村勞動力轉移就業。為零就業家庭提供兜底就業服務，實施困難家庭高校畢業生清單化管理，提供一對一就業服務。結合沈陽地域特色，挖掘培育一縣一品，創建1—2個省級勞務品牌。

實施舒心就業進沈陽現代化都市圈行動。深入推動沈陽現代化都市圈城市(區)在就業領域共享合作，實現就業高頻事項跨域通辦。制定沈陽現代化都市圈城市(區)創業政策清單，設立創業項目庫，實現創業項目互通。組織開展2場以上沈陽現代化都市圈聯合招聘活動，推動招聘信息充分共享，實現舒心就業從單一城市發展轉向城市組團集聚發展。

實施“齊心創業”品牌創建行動。建立全市創業導師庫，開展創業標兵選樹活動，引導創業孵化載體提質發展，為創業群體提供創業支持。建立跨部門跨層級的創業擔保貸款績效獎補工作機制，創建全省“只提交一次材料”集成化辦理試點，提升服務效能。實施重點群體創業推進行動，引導新創業形式，支持新就業形態，推進實現創業帶動就業2萬人以上。

實施“校企雙制”協同育才行動。鼓勵企業開展雙元制校企合作，評選效果突出的項目并給予獎勵。整合院校、大型企業實訓基地資源，實現實訓基地共建共享。支持重點產業鏈企業實行“雙基地”“雙導師”模式，開展新型學徒制培訓和技師、高級技師培育工作，培育高技能勞動者1萬人以上。

“就業是最大的民生，凝結著人民群眾對美好生活的向往，每一項促進就業的舉措都濃縮著沉甸甸的民生分量。展望2023年，市人社局將進一步聚焦‘振興新突破、我要當先鋒’專項行動目標任務，堅持以民心民聲為導向、以民意民盼為引領，拿出開年即開干、起步即沖刺的精神狀態，繼續千方百計為群眾排憂解難，堅定不移為民辦實事，積極回應人民熱盼，共同分享改革成果，不斷增強發展信心，讓人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。”市人社局負責同志這樣表示。

沈陽日報、沈報全媒體記者 韓冰 曲俊錚

關鍵詞： 就業服務