鄭州市總工會全年組織4.2萬名職工參加免費健康體檢

調整預算投入500萬元設立防疫專項工作資金，追加投入150萬元送溫暖資金，為4.2萬名職工提供免費健康體檢……鄭州市總工會日前印發《鄭州市總工會助力疫情防控與經濟社會發展的若干措施》，24條“高含金量”措施，匯聚資源力量，堅定職工信心，精準助力全市疫情防控和經濟社會發展。

設立防疫專項工作資金500萬元

《措施》明確，我市要調整預算加大投入，設立疫情防控專項資金，加大困難職工幫扶力度。深入推進“鄉村振興勞模出彩”行動，加大對農村疫情防控和產業發展的資金技術扶持和對口幫扶。市總工會設立防疫專項工作資金500萬元，各區縣(市)工會結合自身實際，同步設立疫情防控配套專項資金不低于30萬元，用于疫情防控期間慰問醫務人員和疫情防控一線職工，幫助其解決實際困難。

市總工會全年追加投入150萬元送溫暖資金，用于慰問受疫情影響較大的特困行業職工和臨時、突發生活困難的職工，幫其渡過難關,進一步鞏固解困脫困成果。全年全市各級工會組織1000名以上勞模和五一勞動獎章獲得者等先進人物、100家以上先進集體參與到行動中來，打造鄉村振興勞模出彩基地50個。

落實政策 為小微企業暖心“減負”

《措施》要求，要落實小微企業工會經費支持政策和房租減免政策，為中小微企業、個體工商戶紓困解難。縣級以上工會要嚴格按照全國總工會和省總工會關于小微企業工會經費支持政策，加強部門協作，簡化返還手續，依托市總工會微信小程序進行網上申報、批復，做到應返盡返，進一步支持小微企業發展。加強建會籌備金精細化管理，嚴格規范建會籌備金收繳管理。對承租鄭州市總工會所屬房屋受疫情影響不能正常經營的中小微企業、個體工商戶，自2022年起免收3個月房租、減半收取12個月房租，鼓勵各開發區、區縣(市)工會出臺相應的支持政策。

同時為切實提高職工整體素質，推動經濟高質量發展，《措施》提到，市總工會要搭建職工技術比武平臺，舉辦鄭州市第十九屆職工技術運動會，開展120個競賽工種的技能競賽，同時組織5萬人次職工參加職工安全生產、先進制造業班組長、通用數字等網上技能競賽活動，帶動全市20萬職工參與競賽。引導職工積極參與崗位建功活動，優質高效完成生產任務。持續開展以“安康杯”競賽為載體的安全發展競賽，全年覆蓋職工100萬人次。建設中國勞動關系學院勞模工匠鄭州教學基地，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，傳授絕技絕活、孵化拔尖技能型人才、提升產業工人整體素質，為鄭州打造全國先進制造業基地和創新發展、高質量發展提供人才儲備和技術支撐。

全年投入1500萬元用于系列普惠活動

聚焦職工實際需求，創新普惠服務模式，提振消費信心，提升職工生活品質，市總工會不遺余力。按照要求，市總工會建設投用1萬平方米的鄭州市職工服務保障中心，打造職工普惠服務、健康管理、文體活動、教育培訓和健身運動綜合體。全年組織4.2萬名職工參加免費健康體檢。

基層工會要積極爭取專項資金為職工配備健身設施器材，組織職工參與健身活動。各級工會要制訂本單位職工療休養計劃，組織廣大職工參加療休養，以生產、工作一線職工為主，優先考慮勞動模范(先進工作者)、技術工人和勞動條件艱苦勞動強度大的一線職工、有職業病的職工，照顧因公負傷的職工，做好職工療休養的具體組織和管理工作。

市總工會還將投入600萬元，開展“親子游園”“特惠觀影”“書香工會”等普惠活動。鼓勵各級工會采用“1+N”普惠服務模式(即“普惠+文旅、休閑、購物、健身、餐飲”等多種形式)，將活動獎品設置為健身、文旅、餐飲等產品兌換券、折扣券，提振消費信心，助力全市經濟發展。

同時鼓勵基層工會在為會員人居發放不超過2000元的年度節日慰問品基礎上，2022年可再按每人不超過800元的標準，為會員以實物形式采購發放一批省內摘帽地區和對口援疆地區的農副產品。支持基層工會為每位會員辦理不超過200元的省內景區通卡、旅游年票。市總工會全年投入1500萬元，用于開展“會員坐公交 工會來補貼”“闖關答題”等綠色出行系列普惠活動，倡導工會會員綠色出行、低碳出行，探索打造綠色出行普惠職工的鄭州模式，同時鼓勵各區縣(市)工會、基層工會開展綠色出行活動。

(正觀新聞記者 董艷竹 通訊員 張昌付)

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