和平區競進拉練+集體研學 推進黨建引領“兩鄰”基層治理工作

為進一步提升和平區黨建引領基層治理水平，近日，沈陽市和平區采取三種方式開展黨建引領“兩鄰”基層治理拉練工作。

現場拉練，點位觀摩。和平區“兩鄰”辦公室工作成員單位有關負責人，10個街道黨工委書記、副書記，首批示范社區黨組織書記等50余人，實地觀摩了南湖街道文安路社區安檢法小區和南市場街道八卦街社區海洋小區，了解小區基層治理工作開展情況。安檢法小區“嵌入式”黨群服務站，為各街道提供可復制推廣的陣地經驗；海洋小區“四零”試點建設成為全區典范。通過現場“競進拉練”，各街道各部門大開眼界，取長補短，比學趕超。下一步，和平區將對具備典型示范引領的社區(小區)，持續開展黨建引領“兩鄰”基層治理拉練工作，發揮示范帶動效應，打造更多特色基層治理品牌。

研學交流，選樹典型。觀摩后，分別由電業社區、和平新村社區、豐澤社區、幸福里社區、格林玫瑰灣小區交流基層治理工作經驗。通過強化社區書記、典型小區物業的研學交流，推動培育更多善治理、會服務的社區(小區)治理能人。同時，也讓各自分頭行動變成了“集體研學”，相互借鑒，推動社區基層治理加快發展。

專題會議，細化部署。當天，和平區召開深化城市基層黨建引領基層治理工作會議，分別由區“兩鄰”辦、區民政局、區房產局、區委政法委、區委組織部部署“兩鄰”分管領域工作，細化重點任務要求。針對重點任務落實，強調每個街道至少建設2個示范小區黨群服務站，把社區工作者派駐到小區，切實為百姓排憂解難；要按照全區“兩鄰”基層治理2022年重點工作安排，6月底前見成效，年底前完成既定目標；要完善網格管理工作，7月底前全面實現“多網合一”；要切實提高社區干部薪酬待遇；推動工作力量下沉，深化“百千萬”黨員志愿者服務行動；要做好“三長五員”實名制專班常態化管理和應急管理狀態下的即刻轉換；向全部102個社區派駐第一書記、第一副書記。

沈陽晚報、沈報全媒體主任記者 呂佳

關鍵詞：