2023產假新規 各省產假多少天2023年新規 下面跟社保網小編一起來看看2023年全國產假天數最新標準 2023全國產假158天包括雙休日和節假日嗎？

一、2023產假最新規

據社保網小編了解，懷孕女職工不得從事法定的第三級體力的勞動強度、以及孕期禁止從事的體力勞動。公司應對懷孕七個月以上的女職工，加以保護，不得延長職工的工作時間，對于懷孕的女性上夜班也是明令禁止的。女職工可享受不少于90天的產假。其中，產前假15天，難產15天，每多生一個孩子增加15天的產假。

(資料圖)

二、各省產假多少天2023年新規

北京市：女性員工享有60天的延長產假（總共158天）;男方享受陪產假15天。按法規生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個工作日的育兒假。

上海市：女性員工享受產假158天，男職工享受護理假10天;在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

天津市：女性員工增加產假60天（共158天）;男方享受陪產假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

重慶市：女性員工增加產假80天，共計178天，男職工可享受護理假20天。經單位批準，夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1周歲，或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前每年可休5至10天育兒假。

河南省：女性員工享受3個月獎勵假，最終可能休190天，男方享受30天陪產假。在孩子年滿3歲之前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

廣東?。号詥T工的產假從30天延長到80天，總共178天;男方享受陪產假15天。如果孩子不滿一歲，父母每年應享受10天的育兒假。

江蘇?。涸谙硎芪覈ㄒ幃a假的基礎上，女性員工產假延長60天（共158天），男方護理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

黑龍江?。号詥T工享受產假180天，男員工享受護理假15天。特殊情況下，可根據醫療單位建議適當延長。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。

江西?。号詥T工產假增加到188天，男職工護理假從15天增加到30天;在孩子不滿3歲期間，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

四川?。撼煞ㄒ幏ㄒ幫?，夫妻生育子女的，女性員工延長產假60天，男方給予護理假20天。子女不滿三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假，這被視為出勤。

貴州?。撼覈ㄒ幍漠a假外，女性員工產假增加60天（共158天），男方護理假15天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假;

吉林?。号詥T工享受158天產假;晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產假30天，給予男方護理假7天;3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

山西省：女性員工產假延長60天（共158天），男方享受護理假15天;子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

青海?。邯剟钆詥T工延長產假90天，共計188天;男方享受護理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

甘肅?。号詥T工享受產假180天;男方享受護理假30天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年15日給予育嬰假。

河北省：女性員工享受產假180天;男方享受護理假15天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。

浙江?。喊凑辗煞ㄒ幏ㄒ?，延長產假由現行的60天延長至90天（二胎158天，三胎188天）;三歲以下嬰兒的父母雙方每年可享受10次育兒假;

福建?。号詥T工生育子女后產假延長60天，共計158天;生育兩個或三個子女后，產假延長90天，共計188天，男方可享受15天護理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

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