企業冠名獎學金，既能擴大企業知名度，又能引進優秀人才，還能促進就業，可謂一舉多得。昨天，記者獲悉，無錫市委人才辦聯合市人才集團等單位共同發起“太湖人才”冠名獎學金項目，首批擬在全國各大高校設立200個獎學金，每年獎勵5000名優秀大學生，以搭建招人才穩就業的新橋梁。

為打造最優營商環境城市和青年友好型城市，擦亮“無比愛才、錫望您來”城市名片，無錫市啟動“太湖人才”冠名獎學金項目。該項目圍繞無錫市重點產業鏈人才需求，以用人單位為主體，以國內高校院系為單位，每年獎勵一批優秀青年大學生，持續吸引優秀大學生來錫發展。

獎學金的設立以政府引導、企業主體、市場運作為特色。無錫市委組織部人才處處長袁曉雷介紹，企業可根據單位實際提出意向高校和院系專業需求，由政府牽頭統一對接，統一設立冠名獎學金，統一打響“太湖人才”品牌。無錫將在每個高校設立一名“錫引大使”，廣泛宣傳無錫引才政策，助力五湖四海的青年人才向“錫”而來;同時，冠名獎學金的企業能優先參與校園招聘，獲得更多推薦優秀人才的機會，真正打開校地企合作的大門。

“首批200個‘太湖人才’冠名獎學金全部面向大三學生，而企業也會根據行業屬性和發展前景，確定賽道與產業方向，在對口的院校和專業設立專屬獎學金。”市人才集團相關負責人楊立群說，通過這種激勵方式，一方面可以擴大無錫企業在相關高校的知名度，提前“物色”優秀畢業生提供相應崗位，一方面也可以幫助學生更好了解行業和產業發展現狀，增強來錫就業創業的意愿。

作為吸引人才的獨特招數，“太湖人才”冠名獎學金完全通過市場化方式運作，方式靈活，并設有零風險的退出機制，受到了用人單位的廣泛關注，目前已有近10家知名企業與研究院所有意向設立專屬獎學金。(陳菁菁)

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