為幫助無錫企業精準引進緊缺、急需人才，市人才服務中心特推出“求賢令”。昨天記者了解到，“求賢令”聚焦無錫重點產業和重點企業，分為外資企業、太湖灣科創帶和梁溪科技城、新一代信息技術產業三個專場，首場推出21家外資企業的111個高薪職位，年薪超過12萬元，最高可達50萬元。

80后求職者李先生曾在無錫上學，也在蠡湖邊上工作生活多年，目前在外地工作，一直惦記著再回太湖畔，這封“求賢令”可謂發到了他的心坎上。“在外漂了幾年，也到了尋求職業穩定的年紀，還要兼顧孩子的教育，無錫是一個很好的選擇”，李先生直言，如果這次能在這里找到合適的工作，就要考慮在無錫安家了。

首期“求賢令”一經發布就被廣泛關注，昨天一上午，市人才服務中心工作人員的咨詢電話更是響不停。“有為國外工作的女婿悉心打聽的岳父母，有為在外地工作的子女咨詢情況的父母，有想來錫定居的外地人才，還有不少想借此機會跳槽的在錫人員……”，市人才服務中心高層次人才服務部部長劉珍介紹，此次發布的崗位，總體偏技術型，是企業急需、緊缺的人才，福利待遇較為優厚，再加上企業整體實力較強，有生物醫藥行業的阿斯利康、半導體行業的英飛凌、海力士等，企業本身都非常具有吸引力。

在一眾“求賢令”中，英飛凌半導體(無錫)有限公司長長的招聘清單，頗引人注目。公司人力資源高級總監王曉東介紹，英飛凌無錫工廠作為英飛凌在國內設立的唯一一家工廠，在公司的全球布局中發揮著日益重要的作用。此次招聘的崗位中，有自動化、研發等高端崗位，為公司目前正在開展的兩個新項目儲備人才。“全球的半導體行業都比較熱門，企業面臨著更為激烈的人才競爭”，王曉東透露，為了留住人才，今年英飛凌考慮給予關鍵崗位的員工股權激勵，對于候選人，則考慮給到20%-30%的薪資增長。

“不管是否進入到下一個環節，每一個候選人都能收到我們的回復”，劉珍告訴記者，此次“求賢令”服務最大的特點是精準化，企業和求職者都有專人逐一進行對接。對于符合崗位條件的候選人，工作人員將把信息及時提供給單位，并盡快安排單位與候選人溝通。對于不符合意向崗位條件的求職者，也不會被“放棄”，而將根據候選人的自身條件，優先進行二次匹配，盡可能地給企業和求職者都提供更多的機會。

據了解，求職者可以通過前程無憂網站無錫頁面、人才服務中心、無錫人社微信公眾號等渠道關注“求賢令”發布的相關動態，本月下旬還將推出太湖灣科創帶和梁溪科技城重點企業高層次人才“求賢令”。(陳鈺潔)

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