53億元，美團最大規模股權激勵留人！互聯網大廠扎堆派紅包

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與大多數互聯網大廠類似，美團對此次的股權激勵設置了歸屬期，分別有6個月至12月以及12個月至48個月不等。美團方面表示，此次的股權激勵行為是為了使承授人的利益與集團利益一致，并鼓勵及留住承授人，為集團的長遠發展及利潤增長作出貢獻。

雖說去年不少互聯網大廠都經歷了一波裁員大潮，但在今年部分公司開始實行股權激勵計劃進一步穩軍心。據悉，騰訊分別于4月13日和4月14日發布公告宣布增發966萬股及961萬股用于員工激勵，累計增發1927萬股，按照4月14日的收盤價計算，騰訊股權激勵額度高達70億港元。不過，公告中也說明了這股權激勵的人數分別為不少于6000人和7400人，受惠員工的整體比例并不算高。

東方甄選于4月11日發布公告，宣布向154名合格參與者授出股份獎勵3045.9萬股。按東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元，約7.75億元人民幣，人均可獲得市值487萬港元的股票，額度遠超大廠的人均額度。激勵對象中，除了包括俞敏洪在內的三位高管，其余151名雇員可獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值7.4億港元。

3月28日，小米發布公告宣布獎勵共計近1.9億股份予4110名選定參與者，按收市價每股12港元計算，股權激勵價值22.8億港元，即人民幣約20億元。小米方面對授出獎勵的理由與美團相似，表示使承授人的利益與集團的利益保持一致，以及表彰授權人所作的貢獻，并為本集團的持續運營和發展吸引留住人才。

采寫：南都記者 徐冰倩

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