環球關注：揭秘ChatGPT背后的AI“夢之隊”

本文來自微信公眾號：智譜研究（ID：zpyanjiu666），作者：智譜研究，題圖來自：OpenAI官網

(資料圖片)

2022 年 11 月 30 日，OpenAI 公司（美國致力于人工智能研究的非營利機構）發布了由大型語言模型驅動的自然語言處理工具 ChatGPT。該工具通過學習和理解人類語言，能夠與用戶進行高質量對話，甚至還能撰寫郵件、視頻腳本、文案、代碼、論文和小說等。由于在同行中具有較卓越的性能，ChatGPT 推出僅 2 個多月的時間即引爆全球。除了關注ChatGPT 性能本身外，業內人士更關注該 AI“夢之隊”成員到底具有哪些特征，才促使他們在全球大型語言模型創新技術領域如此獨領風騷。

根據 OpenAI 官網顯示，為 ChatGPT 項目做出貢獻的人員共 87 人①?，F就該團隊成員職務構成、年齡分布、教育背景、人員流動、華人成員、成員貢獻、性別分布等數據進行統計分析，并總結歸納其特征。

一、職位分工：近 9 成為技術人員，高度聚焦技術研發

從 ChatGPT 團隊職位分工看，研發人員共 77 人，占比 88%，其中含 1 名公司聯合創始人，即 Wojciech Zaremba（被評選為 2023 年 AI 2000②機器人領域最具影響力學者）；產品人員共 4 人，占 5%。另外，6 人職位信息無法獲取。從成員職位構成看，該團隊未配備技術與產品之外的職能人員（如公共關系、市場營銷等人員），而是高度聚焦于技術研發。由此可見，在數字化傳播時代，一款人工智能產品只要性能足夠優異，即使未配置專人做推廣營銷，也能在短短的一兩個月時間內在全球引爆。

二、年齡分布：“90 后”科研“后浪”顯示強大創新能力

從 ChatGPT 團隊年齡分布看，20~29 歲的成員有 28 人，占全體成員（剔除年齡信息缺失的 5 位成員）的 34%；30~39 歲的共 50 人，占 61%；40~49 歲的僅 3 人，無50~59 歲年齡段的成員，60 歲以上的有 1 人。經計算，該團隊平均年齡為 32 歲。由此可見，“90 后”是這支團隊的主力軍，他們引領了這一波大語言大模型技術的創新風潮，這說明經常被認為研發經驗不足的年輕人，完全有可能在前沿科技領域取得重大突破。

三、教育背景：絕大多數擁有名校學歷，6 人畢業于中國高校

在 ChatGPT 團隊中，27 人具有本科學歷，25 人為碩士研究生學歷，28 人擁有博士研究生學歷（注：5 人信息缺失），占比分別為 33%、30%、37%。作為全球人工智能頂尖研發團隊，其成員學歷并非“清一色”研究生學歷，而是本、碩、博人數相對均衡。

從 ChatGPT 團隊成員畢業高校分布看，斯坦福大學校友最多，共 14 人；其次是加州大學伯克利分校，共 10 人；第三是麻省理工學院，共 7 人；我國清華大學與卡內基梅隆大學并列第 7 名，各有 3 人。該團隊成員畢業人數前 10 名的高校（見下表）均有 2 人及以上人數分布，共計 54 人；排名第 10 之后的高校均只有 1 人，其中不乏全球頂尖大學，如牛津大學、東京大學、康奈爾大學、加州大學圣巴巴拉分校等。總體看，ChatGPT 團隊成員絕大部分擁有全球頂尖或知名高校學位；另外，其畢業院校相對分散，前 3 強高校只占總人數的 37%。

在 ChatGPT 團隊中，有 6 人曾畢業于中國高校，其中 3 人本科畢業于清華大學，各有1 人本科畢業于華中科技大學、北京大學/香港大學，1 人碩士研究生畢業于臺灣交通大學（如下表所示）。

四、人員流動：10 人從谷歌跳槽加入，1 人曾在百度任職

ChatGPT 團隊成員主要來自外部公司（81%）、高校應屆畢業生（13%）、科研機構（4%）和高校教職人員（3%）等（如下圖所示）。其中人數來源最多的外部企業是谷歌，共 10 人跳槽加入；來源人數超過 2 人（含）以上的外部企業還有 Facebook、Stripe、Uber、Quora、NVIDIA、Microsoft、Dropbox、DeepMind 等知名科技公司。

作為應屆生直接加入 ChatGPT 團隊的共 11 人，其中 5 人來自加州大學伯克利分校、3 人來自斯坦福大學，麻省理工學院、卡內基梅隆大學和哈佛大學各 1 人?？梢?，在 ChatGPT 團隊中，不論是來自其他企業，還是作為應屆生加入的人員，他們的背景都相當“豪華”。

監測發現，ChatGPT 研究員 Heewoo Jun 曾在 2015-2019 年間在百度（美國研究院，Sunnyvale, California, USA.）擔任研究員，2019 年從百度離職后加入 OpenAI 擔任研究員至今（如下表所示）。

到目前為止，ChatGPT團隊已離職員工有4人（離職率為4.6%），他們是Jacob Hilton、Igor Babuschkin、Matthias Plappert 和 Andrew Carr，去向分別為 Alignment ResearchCenter、DeepMind、Github 和 Gretel.ai?？梢?，從 ChatGPT 團隊離職的人員，并非外界想象的加入所謂“大廠”，而是仍然選擇具有創新潛力的創業公司或機構。

五、華人成員：在國內完成本科學業，后赴美深造并就業

ChatGPT 團隊有 9 位華人（名單見下表）。其中 5 人本科就讀于中國內地的高校，3人大學教育經歷均在美國高校完成，1 人（張馬文，Marvin Zhang）信息不全。梳理畢業于中國高校的 ChatGPT 華人成員成長路徑發現，他們就讀于中國內地頂尖高校的學習階段均為本科，之后赴美深造，獲得碩士或博士學位，然后加入美國諸如 Dropbox、OpenAI等創新型公司。

六、成員貢獻：1/4 成員參與過 codeX 研發，歐陽龍表現突出

ChatGPT 是 OpenAI 公司在大型語言模型領域多年技術積累的結果。與 ChatGPT 相關的先前關鍵技術項目有 RLHF③（Reinforcement Learning from Human Feedbac，人類反饋強化學習）、GPT1④、GPT2⑤、 GPT3⑥、codex⑦、InstructGPT⑧、webGPT⑨等 7項。統計發現，ChatGPT 團隊中，有 2 人參與了其中 4 項關鍵技術項目的研發，他們是高級研究員歐陽龍和研發工程師 Christopher Hesse。他們均為機器學習領域專家。

華人歐陽龍是 InstructGPT 論文的第一作者，是 RLHF 論文的第二作者，可見他是這兩個關鍵技術項目的核心人員。另外，有 9 人參加了其中的 3 個關鍵技術項目研發。因此，上述 11 位成員是 ChatGPT 項目的相對重要的貢獻者（如下表所示）。

在上述 7 大技術項目中，ChatGPT 團隊成員參與人數最多的是 codeX 項目，共有 22人參與過，占總團隊人員總數的 25%；其次是 webGPT 和 InstructGPT，共有 9 人參與過；第三是 GPT3，共有 6 人參與過；第四是 RLHF，共有 3 人參與過。

由此可見，ChatGPT 團隊成員在生成式預訓練語音模型領域有較深厚的技術積累，特別是 1/4 團隊成員曾參與過同樣基于 GPT3 的 codeX 項目的研發經驗，對之后成功研發 ChatGPT 打下了堅實的基礎。

七、性別特征：團隊由男性主導，女性僅占 1 成

從性別分布看，ChatGPT 團隊中有女性 9 人，僅占總數的 10%；男性共 78 人，占90%。由此可見，男性是該團隊的主導，女性成員占比較低。

該 9 位女性成員中，有 2 位是華人，即曾就讀于北京大學的翁麗蓮，以及 StephLin。分析發現，9 位女性成員均擁有世界名校教育經歷；另外，除了翁麗蓮和 KatarinaSlama 外，其他均為“90 后”。“名?！焙汀澳贻p”是她們身上顯著的標簽。

八、2023 年“AI 2000 學者”入選情況：5 位頂尖學者入選

AMiner 每年推出“AI 2000 全球人工智能學者”名單，該名單評選全球人工智能 20個細分領域前 100 名最具影響力學者。統計發現，ChatGPT 團隊成員有 5 人入選今年“AI2000 全球人工智能學者”，他們是 OpenAI 聯合創始人 Wojciech Zaremba（機器人，第10 名）；ChatGPT 研究員 Lukasz Kaiser（機器學習，第 10 名）；OpenAI 聯合創始人、ChatGPT 研究科學家 John Schulman（機器學習，第 41 名）；ChatGPT 研發工程師 TomerKaftan（數據庫，第 52 名）；ChatGPT 研究科學家 Barret Zoph（機器學習，第 95 名）。

在 ChatGPT 不足百人團隊中，即有 5 人屬于全球人工智能各領域頂尖學者，其中 2人為 OpenAI 聯合創始人，2 人分別被評為機器人（Wojciech Zaremba，OpenAI 聯合創始人）和機器學習（Lukasz Kaiser，ChatGPT 研究員）領域最具影響力學者?？梢姡夹g型頂尖學者對創新型團隊的引領作用至關重要。

九、啟示與建議

根據以上分析所獲相關啟示，就國內人工智能前沿技術發展提出以下建議：

1. 注重科技興趣和信仰培育，鼓勵優秀年輕人投身于前沿技術創新浪潮

OpenAI 是一家非營利的人工智能研究機構，其 ChatGPT 團隊的顯著特征是“年輕”和“優質”。一個平均年齡僅 32 歲的 87 人團隊，就能夠引爆全球新一輪人工智能技術浪潮，其背后是團隊成員對人工智能技術的興趣和信仰，以及對技術創新和研發的全心投入。國內不缺乏如 OpenAI 一樣的年輕優秀人才，若能更加注重對其科技興趣和信仰培育，鼓勵其心無旁騖地投身于前沿技術創新，我們就能在全球科技競爭中處于不敗之地。

2. “大廠”前沿科技創新疲態顯現，鼓勵年輕人將目光投向創業公司

本次 OpenAI 不足百人的團隊推出的大型語言模型 ChatGPT，讓谷歌、Meta 包括國內的阿里、百度等“大廠”感到壓力巨大，它們紛紛跟進上馬類似項目。“大廠”因其創新機制、組織文化等相對固定，因而在本次大語音模型創新浪潮中疲態盡顯。今后，正如ChatGPT 一樣，更多的突破性創新技術會來自創業公司。因此，鼓勵國內有志投身前沿科技創業的年輕人，把目光投向更具創新潛力的創業公司。

3. 海外華人學者是全球科技創新的重要力量，鼓勵加強對外學術交流

在全球人工智能前沿領域，華人學者是一支重要的科技創新力量。海外華人學者是中外學術交流的重要橋梁。本輪 以ChatGPT 為代表的基于大型語言模型的 AIGC 技術發展速度，令國內某些業界人士感到“驚訝”。對外學術交流的重要性在于，能夠比較實時、準確感知和把握全球前沿技術發展的脈搏和趨勢。在全球疫情走向尾聲之際，鼓勵國外頂尖學者走進來，國內學者走出去，對促進國內前沿科技創新發展具有重要意義。

本文來自微信公眾號：智譜研究（ID：zpyanjiu666），作者：智譜研究

關鍵詞： 人工智能 語言模型 機器學習