3月22日，記者從四川省科技廳科技政策媒體解讀會上了解到，為打造具有國際競爭力的人才高地，促進人才有序自由流通，川渝地區已實施外國高端人才工作許可互認方案，該方案會對相關人群帶來哪些便利呢，一起來看看。

按照兩地最優、統一標準的要求，方案首先為外國高端人才在川渝兩地創新創業提供便利。在符合法律法規和相關規定的前提下，在川渝兩地可給予外國高端人才最長工作許可期限。

同時，川渝兩地在統一互認措施，強化頂層設計方面也做出了努力：

(1)便捷化的審批制度。川渝實施統一的外國高端人才工作許可互認措施，科技管理部門應按照政策最優原則進行審批，“外國高端人才(A類)”可給予最長有效期為5年的《外國人工作許可證》。

(2)人性化的流動保障。外國人才經川渝地區任一屬地科技管理部門認定為“外國高端人才(A類)”的，該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其它停留簽證1個月內的，在川渝兩地跨行政區域工作轉聘，可持經四川省科技廳、重慶市科技局認定的《川渝地區外國高端人才工作許可互認信息表》，在新辦《外國人工作許可證》時免于提交工作資歷證明(從事崗位、職業不同的除外)、最高學位(學歷)證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料。

該方案的實施將對構建更加開放的人才合作共享機制、打造外國高端人才來華工作首選地和成渝地區雙城經濟圈發揮重要的促進作用。

注：本方案適用于成渝雙城經濟圈中，符合《外國人來華工作分類標準(試行)》中的“外國高端人才(A類)”人員。“外國專業人才(B類)”和“其他外國人員(C類)”暫不適用。

關鍵詞： 對相關人群 川渝地區已實施 外國高端人才 工作許可互認方案