靈工平臺是近幾年在國內發展起來的，隨著靈活就業平臺的不斷發展，不僅有利于社會的進步，同時還可以推動企業的發展，幫助企業解決用工難，用工貴的問題，同時還可以幫助一些下崗或者再就業人員更好的選擇就業，所以說靈活就業發展的意義非常重要，接下來給大家詳細介紹一下。

靈活就業的發展有哪些重要作用?

1、提供大量的就業機會，緩解就業壓力。由于大多數靈活就業形式具有要求低、資金投入少、進出靈活的特點，因而可以吸收大量在正規部門不能就業的勞動者;而且，靈活就業還可以在同等的工作崗位上創造更多的工作機會。

2、滿足了人們對產品、服務的多層次需要。多種靈活就業形式為社會提供了貼近市場、價格適宜的產品以及靈活多樣、方便快捷的服務，滿足了人們多層次、多樣化、個性化的需求。

3、滿足了用人單位和勞動者雙方的需要。一方面，季節工、臨時工、派遣工、承包工等靈活就業方式的存在和發展，使我國企業可以根據生產經營的變化，及時增減勞動力，降低用人成本，減少管理費用。另一方面，靈活就業擴大了我國勞動者選擇職業、雇主、工作環境的機會，使他們可以兼顧工作、學習、娛樂休閑和照顧家庭等多方面的需要。

4、促進靈活從業人員再就業，減輕城市貧困。我國城市目前存在大量的靈活就業人員，如大齡下崗失業人員、殘疾人和“農轉非”人員等，他們往往又是社會貧困階層的主要組成部分，生活比較艱難。對于整個社會而言，大量靈活就業人員的存在，可以在一定程度上減輕城市貧困。

靈活用工平臺對于勞動者的好處

1、雇傭關系更靈活、更自由

靈活用工，區別于傳統意義上就業的固定勞動雇傭關系。彈性靈活的就業方式無疑為就業者提供了更多可能性。個人可以自由靈活安排自己的工作時間，不受管理束縛，只要最后把所接任務完成就好。

2、實現多勞多得

靈活就業可以讓個人實現多勞多得，根據國家相關政策，降低繳納個稅的比例，提高收入。

作為一家財稅科技企業，高燈科技一直致力于融合互聯網基因，依托科技的力量“彌合合規傷痕”、用數據提升“交易效率”，一方面助力監管利用科技手段主動參與企業創新經營之中，另一方面助力企業利用科技手段主動構建合規管理體系，雙向驅動，構建線上線下一體化的第三方管理模式。

同時高燈科技在推動財稅合規建設上，已在全國多個城市落地，從創新之城的深圳、天府之國的成都，再到風光旖旎的云南，高燈科技財稅合規建設呈現出多地開發的蓬勃之姿。

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