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5月24日，遼寧公共就業服務能力建設培訓暨就業工作現場推進會議在沈陽市召開，沈陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王志剛在交流會上介紹，“舒心就業”民生工程實施以來，沈陽13個區、縣(市)紛紛探索出因地制宜的做法和經驗，使得全市形成多點開花、全面綻放的工作局面。

建立沈陽模式 3家“舒心就業”點位獲得肯定

當日，與會人員參觀了沈陽市3家“舒心就業”公共就業服務平臺示范點位：中國沈陽人力資源服務產業園、沈河區北站街道山東堡社區、1905文化創業(輔導)基地，對3家示范點位予以肯定。

在現場交流會上，據王志剛介紹，沈陽通過廣泛的調查研究和綜合論證，統籌編制《沈陽市推進實施“舒心就業”五年規劃(2021-2025年)》《沈陽市推進實施“舒心就業”工作方案》，圍繞深入實施“一平臺、三工程、七行動”，建立起具有沈陽特色的“舒心就業”運行模式。

延伸服務平臺 就業服務信息達300余萬條

據介紹，“一平臺”即上線“沈陽業市”舒心就業服務平臺。包括“沈陽業市”網站和微信小程序兩個版本，實現了省內信息資源的有效整合。已開發出個人求職、企業招聘、招聘會檢索、政策推送、檔案查詢、網上申報等模塊功能。同時，引入“人工智能”設計，實現數據自動檢索、信息精準推送、后臺智能匹配等功能。服務平臺將觸角延伸至全市所有區縣(市)、街道(鄉鎮)、社區(村)公共就業服務機構，就業服務信息達300余萬條。隨著數據擴充、功能擴展、服務擴容，平臺還將為企業和求職者提供更多實時互動、自動匹配、定制推送、資源共享等新服務。

“三工程”即圍繞讓就業“舒心”這一拓展內涵，在供給側實施勞動者全周期成長工程，延伸工作鏈條，實現舒心就業從“零散碎片”向“系統整合”轉變；需求側實施用人單位產業創新納才工程，推進校企對接，實現舒心就業從單一“就業鏈”向就業鏈、產業鏈、創新鏈“三鏈”融合轉變；平臺側實施公共服務提質培優工程，創新服務方式，實現公共服務從“政府端菜”向“群眾點菜”轉變。三項工程帶來的三大轉變不斷推動“舒心就業”工作重心下移，業務下沉、服務下延、政策下達。

“七行動”即重點開展“舒心就業”進高校、進企業、進社區、進村屯、進都市圈、進直播間、進新業態行動。通過在42所駐沈高校全覆蓋創建就業創業指導站，助力企業精準對接高校；通過設立就業人才服務專員、政府購買服務等方式，“一對一”對接重點企業；通過打造舒心就業示范社區(村屯)，提升社區(村屯)信息化服務水平；通過積極挖掘、培育勞務品牌，形成全市“一縣(區)一品”特色勞務品牌體系；通過推動都市圈城市(區)在就業領域共享合作，實現從單邊城市發展轉向集群發展；通過打造直播帶崗品牌，為各類市場主體提供線上用工服務；通過舉辦新業態靈活就業人員專場招聘會、健全新就業形態勞動者保障機制，推進新業態有序發展。

王志剛局長表示，下一步，沈陽將通過把目標工作做實、把重點工作做精、把常規工作做細，不斷在實踐中尋求全新突破，力爭在全國形成示范。

沈陽晚報、沈報全媒體記者 丁寧

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