3月23日，在沈陽市召開的“振興新突破、我要當先鋒”主題系列新聞發布會(第十三場)上，沈陽市就業和人才服務中心主任李建國圍繞市人社局推動就業和社會保障工作情況進行了介紹，并現場回答了記者提問。今年，市人社局將深入開展舒心就業“七進”行動，全面實施社會保障“四提升”工程，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業，獲得更多幸福感、安全感。

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開展舒心就業“七進”行動吸引高校畢業生來沈留沈16萬人

今年，沈陽市將以舒心就業進高校、進企業、進社區、進村屯、進都市圈、進直播間、進新業態等“七進”行動為載體，擴大就業容量、提升就業質量，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業。

開展“新生向陽”“智匯興沈”“五送進校園”等十項活動進高校行動，全年舉辦“百校千企”“大中城市聯合招聘”等大學生招聘會300場，提供適合高校畢業生就業崗位16萬個，吸引高校畢業生來沈留沈16萬人。

沈陽將組建人社服務團隊，建立“管家型、全鏈條、全天候”服務模式，推行“一企一策、一事一案”，點對點保障沈陽市20條產業鏈、38家鏈主企業和544家專精特新企業的人力資源需求，全年為企業提供四大類十八項專業化人社服務，提供用工保障、政策進企、云端招聘等服務20萬家次。

全年在全市每個街道至少創建一個舒心就業示范社區，實現全市110個街道全覆蓋。全年選樹27個舒心就業示范村，實現“一縣(區)一品”勞務品牌，爭創1—2個省級勞務品牌，促進農村勞動力轉移就業4萬人。加強都市圈各城市(區)在就業領域共享合作，舉辦跨區域人才交流活動，全年組織開展都市圈聯合招聘活動兩場以上。

打造沈陽直播帶崗品牌，不斷豐富直播進企、直播探崗、直播帶崗等云招聘形式，全市每周1次直播帶崗活動，每半年1次“人社局長走進直播間”活動，全年開展各類直播活動不少于800場次。

今年，沈陽將組建新業態舒心就業服務聯盟，與3家協會、4家頭部企業建立“一對一”聯絡制度，搭建供需匹配平臺，全年舉辦12場新業態靈活就業人員專場招聘會。

實施社會保障“四提升”工程

每月新增參保人數不低于1500人

接下來，沈陽將以實施參保擴面提升工程、助企紓困提升工程、經辦服務提升工程、基金監管提升工程等社會保障“四提升”工程為抓手，持續完善社保體系，穩步提高保障水平，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

參保擴面提升工程，將引導有意愿、有繳費能力的靈活就業人員、新業態從業人員、農民工等參加企業職工基本養老保險。引導和促進更多靈活就業人員在沈陽參加職工基本養老保險，每月新增參保人數不低于1500人。助企紓困提升工程將加強對就業容量大的服務業、小微企業等穩崗擴崗傾斜支持，延續實施總費率為1%的階段性降低失業保險費率政策至2023年8月31日。

沈陽晚報、沈報全媒體記者 吳佳

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