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“為激勵干部擔當作為,推動容錯糾錯走深走實,市委出臺《激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作辦法(試行)》,為干事創業樹立了‘風向標’,為精準執紀把好了‘刻度尺’?!?月19日,市紀委監委案件監督管理室副主任蔣煜在接受本報記者采訪時表示,市紀委監委案件監督管理室將立足職能職責,做深做實容錯糾錯工作,切實為擔當作為干部營造良好干事創業環境,進一步激發干事創業內生動力。
蔣煜表示,要注重事前防錯,貫徹“懲前毖后、治病救人”方針,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,精準運用“四種形態”教育幫助黨員干部,通過制發紀檢監察建議書、約談提醒、誡勉談話等方式,對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正,防止干部思想滑坡、行為失范、誤入歧途;要抓好事中容錯,準確把握全面從嚴治黨和激勵擔當作為的內在關系,進一步明確容錯和不予容錯的正、負面清單,在保持“嚴”的主基調的同時,根據個案中不同的情形,對將要予以容錯的行為調查核實、嚴格認定、分類處置,使容錯糾錯工作有規可依、有規可循;要規范事后糾錯,認真做好監督執紀“后半篇文章”,壓實相關黨組織糾錯主體責任,容錯后及時督促糾錯,做好澄清正名,完善制度機制,深化標本兼治。按照審慎從嚴、不枉不縱的原則對誣告陷害行為進行嚴肅查處、追究責任,不斷釋放為改革者鼓勁、為實干者撐腰、為擔當者負責的鮮明信號。
沈陽日報、沈報全媒體記者 唐心萌
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