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“為激勵干部擔當作為，推動容錯糾錯走深走實，市委出臺《激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作辦法(試行)》，為干事創業樹立了‘風向標’，為精準執紀把好了‘刻度尺’?！?月19日，市紀委監委案件監督管理室副主任蔣煜在接受本報記者采訪時表示，市紀委監委案件監督管理室將立足職能職責，做深做實容錯糾錯工作，切實為擔當作為干部營造良好干事創業環境，進一步激發干事創業內生動力。

蔣煜表示，要注重事前防錯，貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，精準運用“四種形態”教育幫助黨員干部，通過制發紀檢監察建議書、約談提醒、誡勉談話等方式，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，防止干部思想滑坡、行為失范、誤入歧途；要抓好事中容錯，準確把握全面從嚴治黨和激勵擔當作為的內在關系，進一步明確容錯和不予容錯的正、負面清單，在保持“嚴”的主基調的同時，根據個案中不同的情形，對將要予以容錯的行為調查核實、嚴格認定、分類處置，使容錯糾錯工作有規可依、有規可循；要規范事后糾錯，認真做好監督執紀“后半篇文章”，壓實相關黨組織糾錯主體責任，容錯后及時督促糾錯，做好澄清正名，完善制度機制，深化標本兼治。按照審慎從嚴、不枉不縱的原則對誣告陷害行為進行嚴肅查處、追究責任，不斷釋放為改革者鼓勁、為實干者撐腰、為擔當者負責的鮮明信號。

沈陽日報、沈報全媒體記者 唐心萌

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