日前，在杏壇青年人才小鎮峰會上，出臺了《杏壇鎮青年人才“一十百千萬”工程（2023-2027年）方案》招才引智，這意味著站在高質量發展新起點的杏壇，正全力布局打造“青年人才小鎮”，讓杏壇成為青年人才匯聚之地、青年價值實現之地，一個青年發展型城市的杏壇“小鎮樣板”呼之欲出。

2022年，杏壇鎮的一組數據搶眼：這一年，杏壇高層次人才總量達1651人，同比增長211%；40周歲以下的青年人才占杏壇高層次人才比重達八成，占比提升約10%。杏壇這個千年水鄉小鎮，正在以更具活力的姿態吸引著年輕人來這里創業創新創造。

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(資料圖片僅供參考)

以熱愛之名奔赴向往之地

廣東廣州，廣汽集團乘用車的汽車車間，產線上幾乎看不見搬運工人的身影。1000多臺白色小車魚貫而行，自行沿著設定好的路線穿梭于廠區之間，快速運送各種生產物料。

150公斤“體重”的小白車，一次可以搬運大約4倍于自身重量的貨物，這款被稱為“小白豚”的潛伏牽引機器人，誕生地在佛山順德的杏壇小鎮，而它只是廣東嘉騰機器人自動化有限公司（以下簡稱“嘉騰”）生產的諸多“黑科技”機器人之一。

嘉騰實驗室智能駕駛組負責人卿都對他們的機器人家族如數家珍，“公司實驗室部門目前研發了四大類機器人：工業級搬運機器人，‘小白豚’就屬于這一類；消費級的服務型機器人，比如消毒機器人；園區內的智能無人車；有機械臂的搬運機器人，機器人有了手，更方便協同操作?！边@些機器人都是嘉騰實驗室年輕人創新智慧結晶。

目前，這個創新實驗室有30多人，碩博學歷的人才占整個團隊的一半，且以90后居多。

3年前，卿都還是一個剛走出校園的軟件工程專業碩士研究生。碩士階段，他主要研究人工智能與機器人，了解到杏壇相關企業很早就開始謀劃智能化轉型，提供了大量與機器人研發相關的崗位，卿都決定一試身手。

2019年一畢業，卿都就奔赴杏壇，有些同學不理解他跑去名不見經傳的小鎮，而在他看來，能投入所熱愛的領域，是一種幸福。如今他已成為智能機器人領域的佼佼者?！靶訅浅Ｒ司樱茉谶@里找到符合研究方向的工作，我很滿意?！鼻涠颊f。

“我們比歷史上任何時候都需要人才、呼喚青春?！毙訅傸h委書記孫春剛說。

為堅定實施“工業立鎮、科技強鎮、人才興鎮”戰略，杏壇鎮圍繞重點產業和青年人才的發展需要，啟動青年人才“一十百千萬”工程，著力打造優越的創新創業環境。描繪急需緊缺人才畫像的“一張地圖”，以“一支鐵軍”每年開展十場區域推介，“一封家書”邀請百名青年人才到杏壇參觀交流，以“一次實習”創造“培養+就業”模式，為大學生提供千個實習、實訓崗位，“一個平臺”做好青年人才發展服務，每年服務各類青年人才超1萬人次。

制造業當家呼喚年輕“當家人”

如今，杏壇提出走高質量發展的制造業當家之路，讓越來越多的青年創新人才更加堅定了自己的選擇與投入。

一直深耕智能機器人賽道的嘉騰副總裁陳洪波直言，當前，公司對于高端制造業人才的需求正與日俱增。

“一個機器人的設計涵蓋多種科技領域和技術范疇，比如一輛無人駕駛車就涉及車輛工程、智能控制、無人駕駛和模式識別等領域的多種背景知識?！鼻涠冀榻B，團隊里的成員有不同的工作內容和研究方向，公司對于人才的需求仍然很大。

在杏壇，同樣求賢若渴的還有佛山市天勁新能源科技有限公司（以下簡稱“天勁”）的技術總監蔡錦偉。

天勁是一家新能源汽車軟包動力電池智能制造提供商，董事長曾洪華看中佛山深厚的工業基礎、完善的產業配套，將專攻新能源汽車電池生產的新廠選址在了杏壇。

2019年，天勁杏壇基地投產?！笆艿絿倚履茉凑叩闹С郑訅脑O備和在深圳時相比，已經升級了好幾代?！辈体\偉認為這是一個很好的學習機會，原本在天勁深圳基地工作的他，選擇來到了杏壇。

創新人才是高質量科技發展的強大支撐?！拔覀儓F隊都是本科以上的人才，碩士占比在30%以上?！辈体\偉說，現在鋰電行業的人才缺口非常大，行業在擴張，要不斷補充專業人才?！昂芏嗥髽I直接去高校里‘搶人’，甚至整個班都被企業提前預定走了?！?/p>

蔡錦偉說，他們對材料、電化學、新能源等相關專業的人才尤為看重，“技術團隊現在60多人，還有20多個位置空缺著！”

營造粵港澳大灣區和留學生人才強磁場

順德被譽為“中國家電之都”，擁有家電生產及配套企業3000多家，出口占到全國家電出口的五分之一。

2011年，郭盛恒從英國華威大學經濟學專業畢業。作為土生土長的順德人，他看好杏壇在家電領域的發展優勢，在杏壇成立了電商公司。

“當時，客戶在市場上買不到一個好的電烤爐。”有著商科專業背景的郭盛恒敏銳嗅到商機，開始做自主品牌的中高端精致家電。

“從模具到沖壓等環節，我們都力爭做到完美?！?015年，他們終于打磨出第一款產品，“盡管售價直接提高了6倍，但銷售業績非常好?！?/p>

這讓郭盛恒看到高端炊具市場前景，準備持續發力。郭盛恒對于杏壇打造“青年人才小鎮”充滿期待，目前他的公司對于產品研發工程師、品牌運營人才需求很大，而這些人才通常聚集在深圳、杭州?！叭绻訅凶銐蚝玫娜瞬耪?，能把這些跨地域的人才吸引到這里生根發芽，有利于企業的快速發展。”

10年前，在美國學習金融和會計專業的麥潔齡，回到杏壇創業，經歷了一段從金融業到制造業的跨越。如今作為廣東品度能源有限公司副總經理的她，尤為看重杏壇進一步營造粵港澳大灣區和留學生人才強磁場的生態圈。

2月17日，“順德港澳臺及留學青年創業交流基地”揭牌儀式在杏壇舉行，搭建起港澳臺及留學青年融入灣區發展建設的交流平臺、互助平臺、共享平臺。

杏壇鎮鎮長胡永峰介紹，杏壇啟動的“青創友好”資金籌措計劃，通過多元化資金支持、資源支持、項目支持、活動支持等形式，計劃在5年內籌措1000萬元，為青年人才在杏壇發展提供友好的、可持續發展的人才環境。

“留學只是一種經歷，杏壇是終身學習的寶地?！丙湞嶟g期待通過政策吸引更多人才，讓杏壇成為聚才、育才、留才之地。

在順德區委常委、政法委書記謝順輝看來，人才是推動高質量發展的第一資源。杏壇今年要繼續毫不動搖堅持制造業當家，始終將青年人才培養融入杏壇產業發展中，擴大青年人才創新創業的生態容量，讓產業發展與人才集聚“互相成就”，讓更多青年人才在杏壇這片熱土上銳意進取、奮發有為、成就夢想。

中青報·中青網見習記者 劉胤衡 記者 孫慶玲 來源：中國青年報

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