【世界聚看點】“四學”模式推動黨的二十大精神走深走實

通過研讀原文專題學、上講臺擺擂臺交流學、結對幫扶結對學、結合工作實踐突破學，蘇家屯區委組織部把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前首要政治任務，通過創新“四學”模式抓好傳達學習，切實把黨賦予組織工作的新使命、新任務、新要求落到實處。

研讀原文專題學

【資料圖】

提升學習高度

蘇家屯區委組織部召開部務會議、機關干部大會，由部領導班子成員帶頭逐字逐句研學黨的二十大報告，組工干部圍繞黨的二十大提出的新思想、新論斷分享學習感悟，交流學習心得。在每周干部例會集中學、“三會一課”系統學、主題黨日重點學的基礎上，推出“每日晨讀半小時”活動，認認真真、扎扎實實、原汁原味學習黨的二十大精神及相關政策知識。充分運用《組工參閱》，打造全天候“充電寶”，及時轉發會議精神及相關權威解讀，25名黨員干部撰寫并朗讀心得體會，檢驗學習實效。

講臺擂臺交流學

挖掘學習深度

依托“組工講堂”開展“先鋒護航”工作業務提高活動，區委組織部機關全體干部結合業務對報告內容“圈重點”“畫要點”，在每周干部例會上隨機安排1名同志上“講臺”、亮“答卷”、曬“經驗”、展“思路”、談“突破”，課后組織對授課內容進行評分。圍繞黨的二十大報告內容，結合組織工作實際設置題庫，建立“每周一測、每月一寫、每季一賽”的長效化“擂臺比武”活動機制，隨機抽取題目現場“比學”，綜合檢驗組工干部知識儲備、現場應變能力及團隊協作水平，形成以比促干、以比破題、以比爭優的濃厚氛圍。

薪火相傳結對學

確保學習精度

以培養“講政治、業務精、作風好”的優秀組工干部為目標，按照“一級帶著一級干，一級做給一級看”的原則，區委組織部積極推行“薪火相傳”結對幫扶計劃，建立副部長帶科長、科長帶干部的“1+1+1”幫帶機制，結成對子20余對。明確“一對一”幫帶責任，圍繞黨員教育培訓、干部人才隊伍建設、基層組織建設各方面，制定學習計劃、科學謀劃工作思路，構建思想中“傳”、業務上“幫”、實踐中“帶”的學習工作格局，推動部機關工作質效明顯提升。

結合實踐突破學

磨礪學習韌度

區委組織部圍繞現階段重點、難點等方面25項組織工作進行梳理，制定了《“振興新突破、我要當先鋒”年度突破目標任務清單》。各科室結合實際組織開展“每科一強”創建活動，撰寫立項書8份。建立實施組工干部“定點破題”制度，黨支部定期到包保社區開展文明勸導、環境整治、入戶走訪排查等志愿服務活動，先后推進村(社區)示范點建設4個。落實組工干部“四進”措施，圍繞群眾關注熱點、工作目標重點、基層實際難點，深入基層開展調研，掌握真實情況，目前已走訪調研醫院、衛生院18家，排查解決問題13個。

沈陽日報、沈報全媒體記者 肖春蘋

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