天天新動態：三所（科）共建矛盾調解室：矛盾不上交 隱患化解在基層

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在沈陽市經濟技術開發區幸福大道小區，鄰里間若是遇到“解不開的結”，都會到轄區派出所矛盾調解室里說一說。在這間小小的工作室里，不少家庭鄰里和企業經營間的小矛盾得以化解。

記者從沈陽市公安局經濟技術開發區分局獲悉：在“振興新突破、我要當先鋒”專項行動中，西三環公安派出所打造矛盾調解室，讓矛盾不上交，隱患化解在基層。

“大家都別激動，這里有律師、專家，有啥事情依法解決！”近日，記者在西三環公安派出所矛盾調解室內看到，該所轄區內一家食品企業因拖欠供貨款和物料方鬧起了矛盾，在派出所民警、律師、司法助理等人的調解下，雙方約定了還款事宜。記者了解到，該矛盾調解室設有聯席會商制度、專職值班制度，定期有街道的綜治科、司法所工作人員到公安派出所參與矛盾化解等相關工作，律師、法律顧問輪流值班，每周四、周五定為“矛盾糾紛調解日”。

西三環公安派出所依托矛盾調解室，探索出公安派出所+綜治科+司法所“三所(科)共建”管理模式，以矛盾糾紛排查化解為重點，打破傳統調解模式，讓部門優勢互補、關口前移、預防為先，在便民利民、便企利企的同時協同解決社會治理難題。

“基層社區調解工作涵蓋了居民生活的方方面面，從居民的工作、家庭生活，企業生產經營，到鄰里之間因噪聲、漏水、垃圾擺放等問題造成的各種矛盾?！蔽魅h公安派出所副所長代長嶺表示，以前由于缺少資源整合，社區矛盾調解有一定難度，如今通過“三所(科)共建”，整合多方工作隊伍、優化調解機制，確保矛盾不上交，平安不出事，服務不缺位。

沈陽日報、沈報全媒體主任記者 李欣

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