就業是老百姓的“飯碗”，端穩了，才有生活的底氣。這也是社區服務居民的一件大事。

從3月開始，皇姑區黃河街道廬山社區開始“摸底”居民的就業情況和需求。社區黨委書記劉旭青告訴記者，廬山社區有常住居民4715戶，共11000余人；勞動人口4200余人，其中穩定就業的2900余人，有就業需求的1300余人。

幫1300余人找工作，可不是件容易事。廬山社區通過“一化、四訪、三體系、N資源”“舒心就業”工作模式，打造出了群眾認可的“舒心就業”社區服務品牌。

(資料圖片僅供參考)

“一化”信息化就業真方便

走進廬山社區一樓，大屏幕上滾動播放著招聘信息和就業政策，旁邊是為居民專門配備的PAD，直接鏈接市舒心就業平臺，提供一站式就業服務導航。

社區還特別提供了就業自助查詢機，目前已經植入了六個模塊，有熱門崗位的分析，還有行業工資價位指導，更有就業政策、社區資源和服務指南。大量的信息進社區，方便居民在家門口找工作，還實現了“互聯網+”就業。

在二樓的空間，經常舉辦就業洽談、各類技能培訓等活動。這也是社區品牌服務項目友鄰成長學院的一項內容，已幫助400余人次實現職場能力提升。

“四訪”訪出百姓真需求

“舒心就業”，首先體現在百姓的需求是否能得到滿足。廬山社區采取“四訪”模式，即網格員集中走訪、包樓干事平時家訪、就業干事跟蹤回訪、居民主動來訪，收集就業需求、用工需求、培訓需求、創業需求、問題訴求，建立5本需求臺賬，做到人口構成清、生活狀況清、文化程度清、職業技能清、就業意向清、培訓愿望清、創業意愿清的“七清”。最后，針對各類需求，因地制宜，分類施策。

“轄區一位居民因為老父親臥床，需要找份家附近的短時工，方便照顧老人。恰好轄區里有家火鍋店開業，要招晚上6點到9點的服務員。通過‘四訪’，我們把信息和需求一對接匹配，就把居民和企業的問題都解決了?！眲⑿袂嗾f。

“三體系”黨建初心系民心

就業服務是一項系統工程，必須有堅實的體系做保障。在廬山社區，黨建體系、平臺體系、網絡體系“三系”合力，為居民織就“舒心就業網”。

黨建體系以黨建為引領，社區黨委組織簽署區域企業黨建共建協議，精準對接居民就業與用工資源；平臺體系依托全市通辦，居民在家門口就可以就業、失業登記，辦理《就業創業證》；網絡體系則貫通市、區、街、社區四級公共就業服務體系，實現就業政策多渠道宣傳、崗位信息第一時間發布、培訓課程按需訂制。

目前，社區已成功幫助170余名居民實現就業，幫助2個創業項目實現落地，社區就業服務實現了從碎片化向體系化轉變、單一化向社會化轉變、普遍化向品牌化轉變。

“N資源”大鄰小鄰齊上陣

幫助居民“舒心就業”，也是踐行“兩鄰”理念的應有之義?！皟舌彙辈粌H僅是小鄰的互愛互助，更有大鄰參與的共建共治，把“N資源”匯聚到一起。

廬山社區引入社會資源參與“舒心就業”公益服務，邀請職業規劃師、創業指導師、心理咨詢師、公益律師，開展技能提升、創業指導、心理疏解、權益保障，全鏈條就業服務，形成社會參與的就業工作新格局。

記者在采訪中還了解到這樣一個故事：社區有個小伙子，人很踏實也能吃苦，從農村落戶沈陽，一直打零工，也一直沒放棄心里的創業意愿。社區了解到他的情況后，就為他對接了社區的創業指導師。指導師幫他分析了創業形勢、運營成本、技術難度，最終確定的創業項目是給車輛鍍膜。這個項目不需要自有場地，哪個美車行點單，就去哪服務，靠技術賺錢。小伙子立即眼前一亮，聽取了建議。如今，他的業務已經覆蓋到周邊城市了。

在推進“舒心就業”的過程中，社區服務越來越實、越做越細，也引領更多居民愿意參與社區治理、更加關注公共家園。沈陽日報、沈報全媒體記者 葉青

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