沈北新區：“看考用暖”四舉措 激勵干部沖一線

疫情就是命令，防控就是責任，為進一步激勵全區廣大干部在疫情防控工作中擔當作為、奮勇爭先，沈北新區組織部堅決扛起政治責任、牢固樹立“完事均責”的理念，精準謀劃8項工作舉措，高起點推進、高標準落實，為共同打贏沈陽疫情防控殲滅戰提供堅強保障。

——防控一線看干部。成立5個疫情防控督導考察組，由組織部、編辦領導帶隊，每組負責2家街道及所轄社區，深入疫情防控一線，全面考察識別干部，將干部在疫情防控一線的擔當作為、履職盡責情況，納入干部寫實工作檔案，作為干部評先評優、選拔任用的重要參考。對區直部門抽調下派的干部，逐一建立工作臺帳，明確崗位職責，及時掌握工作表現、能力素質、責任擔當等情況，在防控工作結束后，由工作地所在社區黨組織出具工作表現鑒定意見，對表現突出的干部優先提拔使用。

——工作實績考干部。面對疫情防控這場大戰大考，黨員干部必須身先士卒、全力以赴，勇挑重擔，為進一步激發干部的擔當意識、拼搏精神，我們結合干部工作實績建立疫情防控工作考核評價機制，把疫情防控工作作為領導班子和領導干部年度考核的重要內容，表現突出的領導班子和領導干部，年度考核優先評定為優秀等次。對擔當作為、貢獻突出的公務員，年度考核結果優先評為優秀等次。

——克難攻堅用干部。在疫情防控工作中，始終堅持斗爭精神、不逃避不退縮，不推諉不懈怠，在處理復雜問題應對重大考驗方面，敢于躬身入局、迎難而上，攻堅克難、表現突出的干部，及時提拔使用、晉升職級，特別優秀的不拘一格大膽提拔使用。

——真情關懷暖干部。堅持“三個區分開來”的要求，加大容錯糾錯、澄清保護力度，真正為敢抓敢管、敢闖敢試、敢于擔當的干部撐腰鼓勁，對干部在疫情防控工作中出現的失誤和差錯，符合容錯免責情形的，按照有關規定免于問責追責。對干部因堅持原則、敢于擔當而被誣陷舉報的，及時為干部澄清和正名。組織各級黨組織關心關愛一線干部，高度關注疫情防控一線人員的工作、生活和家庭情況，及時走訪慰問，幫助解除后顧之憂。

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