沈陽每年將評出10名盛京大工匠 一次性給予10萬元獎勵基金

2月28日，沈陽市人力資源和社會保障局相關負責人就《關于對“盛京大工匠”等高技能人才獎勵實施政策的補充意見》《關于對“盛京大工匠”等高技能人才獎勵實施政策的補充意見》等人才政策進行了詳細解讀。

問一：沈陽對高技能人才有哪些培養計劃和相應的鼓勵措施？

答：針對高技能人才培養，沈陽深入推進以“盛京大工匠”“沈陽市優秀技術能手”等為代表的高技能人才選拔，同時實施“大師簽約帶徒工程”，以師之名推動職業能力傳幫帶；聚焦沈陽產業發展，依托技能含量高的大中型企業及職業院校等，大力開展高技能人才培養。沈陽市職業院校、技工學校當年度輸送到沈陽市企業畢業生100人以上的，給予輸送獎勵每人1000元。

問二：沈陽對職業院校有哪些鼓勵政策？

答：對沈陽市職業院校、技工學校當年度輸送100名以上畢業生進入沈陽市納稅企業，并與企業簽訂1年及以上勞動合同，企業依法為其繳納社會保險的，職業院校、技工學?？梢园匆幎ㄉ暾堓斔酮剟睿剟顦藴蕿槊咳?000元。

問三：被評選為盛京大工匠，會得到哪些補貼呢？

答：沈陽每年在全市各企業、行業領域(含中央、省駐沈企業)評選最多10名“盛京大工匠”，一次性頒發10萬元獎勵津貼。已被授予“盛京大工匠”榮譽的技能人才，不在評審范圍內。

問四：沈陽鼓勵職業院校與企業聯合培養人才，沈陽對人才培養基礎建設有哪些政策？

答：沈陽市加強技能人才培訓基礎建設。鼓勵支持職業院校等與企業采取訂單班等模式，聯合培養技術工人；依托技能含量較高的大中型骨干企業以及重點職業院校，每年建設不少于5個技能大師工作室(每個獎勵10萬元)和3—5個高技能人才培育基地(每個獎勵50萬—100萬元)以及雙元制校企合作項目(每個50萬—100萬元)，建立較為完善的高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活傳承推廣機制。

問五：沈陽還有哪些其他技能人才獎勵政策？

答：沈陽市實施積極的技能人才激勵政策。對獲得中華技能大獎、全國技術能手的分別給予一次性50萬元、30萬元獎勵，并授予盛京大工匠榮譽稱號。

此外，對新引進的中華技能大獎、全國技術能手獲得者、高級技師，在沈陽購買首套普通商品住房分別一次性給予50萬、30萬、10萬元購房補貼，努力營造崇尚技能的社會氛圍。結合世界青年技能日、高技能人才評選表彰等，開展技能展示交流活動；加大對盛京大工匠等高技能人才的宣傳力度，組織開展走進學校、走進企業、走進社區等宣講活動，奏響工匠偉大、勞動光榮的時代主旋律。沈陽晚報、沈報全媒體記者丁寧

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