一位上市公司老總關于沈陽振興發展的幾點思考

“同意！”在位于沈陽青年大街上一棟現代化的寫字間里，興齊眼藥董事長劉繼東批下了一張2000多萬元研發設備的采購申請。在他看來，這張條子的批閱，未來將對興齊眼藥搶占前沿眼科新藥研發制高點起到非常重要的作用。

作為沈陽這家赫赫有名的上市公司老總，劉繼東的魄力遠不止于此。32年前，劉繼東入行醫藥領域，陪伴興齊眼藥從一家街道企業成為有限公司，再從有限公司一步一步走向公眾公司，在深交所低調上市。其中的不易和心酸反而激起了這個東北男兒的昂揚斗志。32年后，在劉繼東的帶領下，興齊眼藥企業市值超過100億元，每年為地方納稅超過一億元。這個東北企業用最樸實無華的方式：認真交稅來表達對家鄉沈陽的摯愛。

“曾有多次機會出走，但我們依然選擇留在沈陽?！眲⒗^東回憶興齊近些年來的發展歷程，曾有數不清的南方城市招商部門向他投來“橄欖枝”，有的不打招呼上門拜訪，有的托關系向他發名片，還有的甚至在行業會議“制造”機會與他相識，但在劉繼東看來，這些“誘惑”，他都抵御住了?！捌髽I做大了，遇到充滿誘惑的招商引資政策不動心是假的。但是冷靜下來一想，興齊是帶有沈陽基因的企業，我們要留在沈陽?！庇谑?，在情懷的支撐下，興齊在沈陽茁壯成長，每一到兩年，企業都有新產品面世。

企業家有情懷，離不開政府關懷。作為企業的掌舵者，疫情前，劉繼東一年要飛一百多趟，去國內幾十個城市考察。他細心的發現，凡是發展得好的企業，產業生態做得好的企業都離不開政府“娘家人”的細心呵護。名企業家們的情懷在政府關懷下越來越大，越來越廣泛?！罢摲e淀、論城市歷史，沈陽都是一座讓世人驕傲的城市。沈陽的企業家也是個個有情懷，面對歷史意義的風云變幻，政府要更加注重對企業家的關懷和鼓勵。”劉繼東看來，不能讓企業家的情懷被委屈撐大，企業家是帶領企業能打勝仗的將軍，政府要給予企業家更多的關注和支持，讓企業家斗志昂揚，帶領企業爭取更多成績才能回饋社會，創造更多價值。

上市公司是地方經濟發展的晴雨表。在不少南方城市，不少企業在政府的產業引導基金助力下成功上市，上市公司如雨后春筍般發展，同時也反向助推了當地經濟的蓬勃發展。對此，劉繼東十分認可，他提出，沈陽政府可以借鑒這些先進城市的做法，用產業引導基金撬動本地新興企業的發展，用資本的手對行業頭部企業推一把，扶上馬，送一程，等到企業上市以后，企業會持續回饋本地經濟發展。

“今年我們一次性招來了5名博士?！眲⒗^東說罷喜笑顏開。原來，曾有一段時間，招博士成為劉繼東心里的一塊大石頭，遲遲難以放下。去年底，劉繼東找來公司所有高管“密謀”出一份興齊人才一號文件，后來對外公布，內容是博士畢業生凡是來到興齊的直接就能獲得月薪2.5萬元的合同。6個月轉正后，月收入直奔3萬元，同時還能享受交通補助、績效獎金、開發項目里程碑獎，除此之外，博士生開發的新藥進入到任何一個研發環節，其都會獲得相應的獎勵，甚至藥品上市后，研發人員還能享受銷售提成。劉繼東說，興齊要讓一個博士生，來了以后沒有任何后顧之憂，就專心研究一款新產品。一號文件出臺后，不少博士研究生主動向興齊拋出了橄欖枝，興齊也從人才市場的被動化為主動，一下子招來了5個博士研究生。面對公司內對于劉繼東大手筆招攬人才的“質疑”，劉繼東則表示，創新是支撐一個企業發展永恒的生命力，人才是創新的動力源，花多少錢都是值得的。

面對創新，一個企業的魄力如此，一個城市更應將創新當成第一要務。劉繼東認為，在支持創新上的投資相當于“零存整取”，總有一天會收獲到好的結果。劉繼東認為，政府有針對性的支持新興行業的頭部企業進行創新和技術儲備也是同樣道理。政府要找專業的人、用專業的眼光，對專業的領域制定出專業的科技創新支持細則，并點對點進行政策送達。沈陽提出要發展“五型經濟”，其中，發展總部型經濟就離不開行業頭部企業的優異表現，因此政府要制定出符合頭部企業發展的支持政策迫在眉睫。更重要的是，政策的持續性、落地性更應得到相關部門的重視。”劉繼東坦言。

這幾年，包括上海在內的發達地區屢次在高管及特殊人才的個稅試點改革方面進行突破和創新，這一舉措立竿見影，不僅讓人才蜂擁而至，城市活力也被持續激活。劉繼東認為，沈陽作為東北最具人才吸引力的城市，在創建構架中心城市的過程中，不妨在高水平人才、上市公司高管、海外高管等特殊人群個稅稅收補貼方面進行創新型改革。雖然短期內，地方政府在稅收方面少得一點，但是長此以往，人才來了，企業活了，城市有后勁了。

沈陽日報、沈報全媒體記者黃超、劉國棟

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