讓“思想風暴”來得更猛烈些渾南區四項制度推動思想解放

今年以來，渾南區將推動思想解放實現新突破作為開展“振興新突破、我要當先鋒、沖刺東北綜合實力‘第一區’”專項行動的先導性工作，在全區掀起解放思想大討論熱潮，廣大黨員干部通過開展“頭腦風暴”，奮力開創高質量發展的新局面。全區12個重點工作推進小組和13個專項行動工作專班率先開展解放思想大討論，組織“推動思想解放實現新突破系列座談會”，開展與專家學者對話、“我為渾南振興發展獻良策”等活動。

問題挺“燒腦”現場設計解決方案

“渾南區電商產業的主導發展方向在東湖園區，目前規劃是分成兩個部分發展，這給兩部分的結合增加了難度。東湖園區這個位置上馬電商類的平臺項目，交通可能是一個很大的問題，怎么辦好？”1月21日，在沈陽創新天地的會議室里，沈陽渾南科技城建設推進工作領導小組各工作專班的工作人員開展“頭腦風暴”，圍繞沈陽渾南科技城規劃定位、產業招商、項目引育等問題展開熱烈討論。

隨著一位專班工作人員提出了電商產業發展“卡脖子”的難題，領導小組各工作專班就此展開討論，集思廣益，現場拿起圖紙共同研究、設計。最終，現場工作人員得到一個趨于完善的解決方案：為電商產業集群做一個對接口，讓它對接機場、四環以及四環路輔路，形成完整的交通系統。

“這次討論打開了我們的視野、拓寬了我們的工作思路，倒推我們把空間規劃和產業規劃深度地融合在一起，跳出以往常規的思維定式，真正對標各個先進地區的先進做法，把渾南科技城的各項工作做好。”沈陽渾南科技城建設推進工作領導小組綜合協調專班工作人員張竹米坦言，這樣的“頭腦風暴”雖然“燒腦”，但給大家帶來了不同以往的工作感受，也激活了大家的工作狀態。

制定四項制度為“思想風暴”加把勁兒

渾南區還制定了“定期調度通報”“振興先鋒”“督查督辦”“績效考評”四項工作制度，推動“思想風暴”進行到底，推動思想再解放、改革再深化、發展再提質。其中，“定期調度通報”制度通過采取不同方式，對重點工作推進情況進行及時調度。依托《渾南信息》“對標先鋒”專欄，實時通報各單位在專項行動中的好經驗、好作風、好成效。結合每月階段總結、年中點評會議和年底總結大會，對各單位工作推進情況通報。

“振興先鋒”評審制度以專項行動中取得重大制度創新成果或工作成果的集體和個人為主體，每季度集中組織一次，按照“責任單位申報——全區黨員干部App投票——專家組集中評審”的程序進行，每次評選1個先進單位和3名先進個人，全區通報表彰，并在績效考評、干部使用等方面給予傾斜。

“督查督辦”制度采用“四不兩直”方式開展明察暗訪、“點穴式”督查，及時發現解決問題，對落后的任務開展專題督查、掛牌督查，推動各項任務按時完成。充分發揮人大依法監督和政協民主監督作用，推動各項工作取得實績實效，杜絕形式主義、應付主義。

“績效考評”制度對工作效果明顯、取得突破進展的加分獎勵，對未按時完成任務、工作效果敷衍了事的扣分處罰，在全區樹立獎罰分明的鮮明導向。沈陽晚報、沈報全媒體記者王月攝影記者孫海

關鍵詞： 南區 思想解放