今年沈陽力爭開展職工技能競賽100項以上 培訓覆蓋職工20萬人次以上

1月19日，沈陽市總工會第十七屆委員會第八次全體會議在市職文體活動中心召開。

沈陽晚報、沈報全媒體記者從《沈陽市總工會十七屆八次全委會議上的工作報告》中了解到，2022年，沈陽市總工會將重點實施“五項工程”，深化“六個體系”建設，勇擔新使命，闊步新征程，團結動員廣大職工在沈陽新時代全面振興全方位振興實現新突破中爭做先鋒。

“五項工程”提升工會在振興大局中的貢獻值

圍繞市總工會“振興新突破、我要當先鋒”專項行動方案中確定的“八大行動”，沈陽市總工會將重點實施“五項工程”，全面提升工會組織在服務振興大局中的參與度和貢獻值。

一是實施“職工技能人才培育工程”。采取項目化實施的方式抓實培育舉措，逐步健全完善培訓、競賽、晉級、激勵一體化技能人才培育機制，推動百萬產業大軍技能素質實現整體提升。

二是實施“職工技術創新協作工程”。放大沈陽職工技協、勞模(職工)創新工作室示范引領，推廣技術難題“揭榜掛帥”制度，持續深化“五小”等群眾性經濟技術創新活動，助力全市實施創新驅動發展戰略、加快建設創新沈陽。

三是實施“勞模精神傳承工程”。圍繞打造“英雄城市”品牌，做實勞模工匠進校園進社區進企業活動，通過舉辦“勞模精神與沈陽”專題展覽及專家論壇、“致敬英雄城禮贊勞動者”沈陽職工網絡春節聯歡會等，使勞模精神成為沈陽英雄城市品牌的鮮亮底色。

四是實施“和諧勞動關系示范工程”。推動快遞行業集體協商向更寬領域、更深層次邁進；圍繞深入踐行“兩鄰”理念，以構建和諧勞動關系為著力點，積極創新工會參與基層社會治理新方式，推進職工書屋、勞模創新工作室逐步向“兩鄰”試點社區覆蓋。

五是實施“新就業形態勞動者關愛工程”。開展萬名新就業形態勞動者免費體檢；采取工會自主建設、多方聯合建設等方式，高質量規劃建設150個戶外勞動者服務站點，切實解決新就業形態勞動者急難愁盼問題。

“六個體系”推動工會工作高質量發展提質增效

一是深化思想政治引領體系。深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，全年新建30個職工思想政治教育陣地示范點，組織開展主題宣講500場。廣泛開展“沈陽最美職工”“沈陽最美職工團隊”選樹宣傳和百個“雷鋒號班組”創建活動。

二是深化工會組織建設體系。重點加強新技術新業態新模式領域工會組織建設，深化“八大群體”入會工作，推動律師、會計師、稅務師等行業成立相關行業工會。打造“新就業形態勞動者服務聯盟”工作試點，穩步推進新業態職工之家和社會組織培育基地建設。

三是深化技能素質提升體系。開展“振興新突破、我要當先鋒”主題勞動競賽。創新具有沈陽工會特色的職工技能競賽模式，技能競賽活動力爭全年達到100項以上。組織大工匠團隊深入企業開展“訂單式”培訓，全年力爭培養高技能人才200名以上，各類培訓覆蓋職工20萬人次以上。

四是深化職工服務幫扶體系。繼續為全市職工辦好“十件實事”。推動工會常態化送溫暖活動向全市重點工程、生產經營困難企業和“老原新”字號企業職工拓展，做好困難職工“兜底式”幫扶。不斷優化“電子會員服務卡”“工會紅娘工作室”“職工福利在線”等新品牌服務功能。加強對勞模群體的關愛服務，建立勞模管理數據庫。

五是深化職工權益維護體系。開展“法規制度專項體檢行動”，發揮工會勞動法律監督“兩書”作用。推進“女職工特別關愛行動”等品牌活動深入開展，扎實做好困難企業女職工“兩癌”篩查工作，切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。

六是深化職工服務陣地體系。對市工人文化宮進行全面升級，重點支持遼中、新民、法庫、康平等郊區縣工人文化宮新建和改造項目，在街道、社區、樓宇、產業園區廣泛建設一批區域性、特色化職工服務陣地，積極爭取全總服務職工綜合體試點，全年新增市級“工間活動站”50家，新建“職工書屋”50個，扶持30家以上科技型中小企業創建“女職工關愛室”。統籌做好“互聯網+工會”建設規劃，重點打造新業態“網上職工之家”。

沈陽晚報、沈報全媒體主任記者呂佳

關鍵詞： 職工 萬人