打造警營孵化器，黃浦公安推進帶教工作提檔升級

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“向師父們敬禮！”隨著響亮的口令，剛剛加入黃浦公安隊伍的8名新警整齊劃一地面向帶教民警致以崇高敬意，激動之情溢于言表。近日，黃浦公安分局舉行新警帶教工作啟動暨師徒結對儀式，著力打造警營孵化器，切實發揮“優秀民警新警帶教工作室”的功能作用，不斷傳承弘揚公安隊伍優良傳統和正能量。

“很榮幸能夠成為帶教教師，在今后帶教工作中，針對新警在工作中存在的能力短板和弱項，我將通過帶班作業、現場指導、互動探討等方式，把自己的工作經驗一點一滴地傳授給新警，幫助他們在實戰帶教中學到‘真功夫’，掌握‘硬本領’?！弊鳛閹熗酱恚春Ｖ新放沙鏊策夑牼L馬駿說道。

“師徒”關系是公安隊伍中薪火傳承的特殊紐帶，他們并肩作戰，亦師亦友，承載著傳承公安精神，延續公安事業的使命。為進一步加強“一線帶教師”梯隊建設，持續發揮典型引領作用，前期，黃浦公安教育訓練部門對全局各單位一線帶教教師開展遴選，經過多輪選拔，最終，在全局范圍內選定了8對師徒代表，將8名師父選聘全局首批優秀一線帶教教師，其中不乏全國公安特級優秀人民警察黃俊、上海市人民滿意公務員馬駿等一批先進典型。

90后青年民警李佳梁是交警黃俊的結對徒弟，他說：“本以為交通專業‘科班出身’的我能勝任交警一線工作，可踏上崗位才發現，有時候遇到一些課堂上沒有聽過的警情，處置起來并不是那么得心應手?！弊鳛閹Ы探處燑S俊表示，其實剛踏上工作崗位難免遇到這樣或那樣的問題，接下來他也將毫無保留地把業務知識及開展群眾工作的好方法傳授給新警，幫助他們度過適應期。

新警帶教工作重點在基層，難點在基層，辦法也在基層。據了解，在全面推進新警帶教工作過程中，黃浦公安各用人單位結合各自實際特點，積極開展了首創探索，形成了一批可復制、可推廣的經驗做法，為全局推進新警帶教工作提檔升級提供了“源頭活水”。新警帶教單位均參照分局模式舉行師徒帶教儀式，先后完成了0—3年適應期在崗450多名新警和180余名一線帶教師、60余名基層輔導師的配對、簽約。同步建立新警、一線帶教師和新警、基層輔導師和一線帶教師等交流群。

黃浦公安分局政治處副主任方杰表示：“全面加強新警帶教工作，是著眼黃浦公安未來事業發展，持續鍛造四個‘鐵一般’公安隊伍的有力舉措，下一步，黃浦公安將全面融入新警帶教閉環工作機制構建，立足實際積極打造匠心育人特色品牌，切實引導和幫助新警端正職業態度、提升專業能力、遵守紀律規范，為持續圓滿完成各項使命任務積蓄強大動力和堅強保障?！?/p>

上觀號作者：上海黃浦

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