1、勞務關系跟勞動關系一樣受到法律的保護，所以對于形成了正當勞務關系的人是有資格實現相關的權利。

2、當然勞務合同簽訂之后雙方也是可以解除，只要符合解除的條件就可以。

(資料圖片僅供參考)

3、下面是一份由小編準備的勞務解除合同范本。

4、勞務解除合同范本依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

5、這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

6、單位解除勞動合同范本甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

7、經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

8、4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

9、6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

10、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)年月日年月日勞務解除合同范本如上，在簽訂勞務合同解除協議之前，建議雙方要能夠好好溝通了解，這樣才能夠避免合同解除之后給自己造成很多的麻煩。

11、勞務解除合同之前雙方都會進行協商合同討論，對于具體內容不太了解可以來找律師咨詢。

12、延伸閱讀： 試用期解除勞動合同該如何處理 試用期內解除勞動合同要注意什么 單位違法解除勞動合同賠償金怎么計算。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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