7月26日，記者從“2022年全市醫療保障年中工作推進會”上了解到，昆明市長期護理保險、“春城惠民保”等多項醫保創新工作獲得省領導和省醫療保障局的肯定，下一步將按照醫療保障“同城同待”的原則，有望把省本級參保職工納入昆明市“長護險”試點保障范圍。

今年上半年，昆明全市參保繳費、職工門診共濟、待遇清單制度、醫療服務價格調整等重點工作平穩推進，長期護理保險、“春城惠民保”、信用就醫等一批惠民利民政策成效顯現。

其中，昆明市作為長期護理保險制度(以下簡稱“長護險”)試點城市以來，自2021年起穩步推進“長護險”試點工作，全市職工醫保參保人全部納入保障范圍，公開遴選確定57家定點服務機構，釋放了約2300個護理服務類崗位。截至今年上半年，全市累計受理“長護險”待遇申請14738人次，開展失能等級評定14626人次，經評定達到重度失能等級符合待遇享受條件的有11503人，累計有10038名失能參保人享受到“長護險”相關護理服務。

在進一步減輕看病就醫負擔方面，昆明市按照“同城同待”的原則，確保醫療保障基本制度、基本政策以及醫保基金支付范圍和標準與省級統一。今年城鎮職工醫保年度最高支付限額由41萬元提高至43萬元，城鄉居民醫保年度最高支付限額由16.5萬元上調為17.58萬元。同時，昆明市積極推動普惠型商業健康險與基本醫療保險的銜接融合，3月9日，“春城惠民保”二期項目上線運行，今年總投保量為113萬人，投保量比去年增長了21.5%。截至2022年6月，“春城惠民保”累計賠付2140萬元，人均賠付1.21萬元，單人理賠最高金額38.84萬元。

下半年，昆明市醫保系統還將開展好居民醫保和職工醫保的參保擴面工作，并加速推進“信用就醫”項目，在全市20家以上醫院實現“信用就醫”，借鑒“醫保電子憑證”推廣經驗，為超過10萬名參保群眾提供“信用就醫”服務。

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