僅有4成互聯網人認為今年會照常發放年終獎

年終臨近，又到了職場人翹首以盼年終獎的日子。近日，據拉勾招聘數據研究院發布《互聯網人年終獎期待調查報告》(以下簡稱《報告》)顯示，71.1%的互聯網人在去年獲得了年終獎金，但僅有43.3%的互聯網人認為今年會照常發放年終獎，從業者整體期待消極。

《報告》顯示，今年有超半數被調研人員所處公司有裁員情況發生，裁員企業中69.8%員工對年終獎不抱期待，而未裁員企業中93%認為會得到相應回報，裁員成為影響員工期待的敏感因素。在此背景下，72.5%的互聯網從業者會因為未獲得預期年終獎金而考慮換工作。

在互聯網行業，年終獎隨工作年限遞增呈現出兩頭大中間小的沙漏型趨勢。“互聯網行業新興血液不斷涌入，對引進人才的成本投入向來不吝嗇。同時，成熟的資深優秀人才是行業內的稀缺資源，也會越來越值錢。”拉勾招聘專家認為，互聯網行業的競爭更為激烈，想要得到持續向上的發展和回報，保持進步和競爭力是關鍵，不能做“中間的大多數”。

關鍵詞： 年會 照常 發放 互聯網