辦了健身卡卻很少去健身 1億人在假裝健身，折射出怎樣的尷尬？

據《2019運動消費趨勢報告》和公開數據測算，中國有1億人在假裝健身，即買了運動裝備卻很少運動，辦了健身卡卻很少去健身。截止到17日八點，新浪微博#全國一億人在假裝健身#閱讀達到1941.6萬，討論4835條。(12月16日《中國經濟周刊》)

如此龐大的人群在“假裝健身”，不得不發人深省。我們固然可以把板子打在這些當事人身上，責怪他們偷懶，嘲笑他們“在朋友圈里運動”，或者是買了健身卡只是去洗澡等等，但是他們究竟為什么要這樣做，其實應該更值得思考。

一方面，目前企業文化中對于員工的健身福利安排并不到位，口號喊得響，實際舉措卻跟不上。比如，辦公場所有沒有固定的健身場所，有沒有專業的健身器材，目前都是問題。有的單位，雖然有所謂的健身室和健身器材，但是要么放在冷僻的場所，要么常年大門緊鎖，里面布滿灰塵，只有上級來檢查的時候才安排清理一下。這種情況下，員工也只能選擇以飯后散步的方式來健身了。

另一方面，企事業單位員工的作休時間難以得到保證，加班被默許甚至是得到了鼓勵，工作時間難免會擠占了員工的休息休閑時間，鍛煉健身也就無從保證了。試想一下，晚上九十點鐘，拖著疲憊的身軀離開辦公場所，還有力氣、什么情緒去健身嗎?

實事求是地說，每個人的身體既是屬于個人的，也是屬于集體的，畢竟員工的健康出問題，對于單位來說也是一種損失。因此，員工的健身鍛煉也應該是單位考慮的，也應該作為一種福利關懷。不能一邊叫嚷關心員工，一邊還對他們的健康不管不問。

1億人在假裝健身，折射出一種企業文化“空心病”的尷尬，即企業文化中的人文關懷往往還停留在計劃中，落實起來很難，由此造成了員工除了拼命工作，其他的個人事項都會淪為附屬品，這值得我們警惕。

關鍵詞： 假裝健身 尷尬