熱議！聚美優品高級副總裁劉惠璞：從業十六年首次碰到來面試的都是因為被裁員

鳳凰網科技訊 (作者/花子健)11月30日消息，負責人力資源業務的聚美優品高級副總裁劉惠璞昨天在個人微博上發布的一條內容引起了熱議，他在這條微博內容中談到了當今許多互聯網公司普遍出現的裁員情況。

他表示，他在這兩天面試了幾個候選人，而這幾個候選人離開前一家公司的原因都是裁員、組織調整等。“這是我在十六年的人力資源職業生涯里第一次遇到候選者全是被裁員的情況。”他說。

其中，大部分候選者還希望自己的薪水能有所上調。劉惠璞表示，他們并沒有做好過冬的心理準備。不過在過去，很多人都沒有經歷過這樣的冬天，“這還只是初冬而已。”他說。

他還分享了一個故事，他的朋友所在公司裁員下不去手，只好將技術團隊的季度獎金停發，并將漲薪凍結。沒想到的是居然這個過去靠加薪都留不住的技術團隊居然無人因為這個決定離職。

今天凌晨，他再次發布一條微博，接著此前的話題談到了大學畢業生該如何面對這個冬天。他表示，大學畢業生的好處是沒有負擔，并以此建議這些畢業生找一個長遠有希望但可能薪水很低的職業，在兩三年之后可以完成職業生涯額的轉身。

他認為，目前最難過的是那些借著頻繁跳槽從而獲得高薪，并且已經置業的中生代。因為他們之前沒有夯實自己的職業基礎，目前遇到行業的冬天，會因為有了負擔從而更加難過。“出來混，總是要還的。”他說。

此前曾有消息表示，京東一方面以績效考核的末位淘汰制為由正在進行裁員，甚至剛融資轉型的京東金融(現京東數科)都有很高的裁員比例。且包括阿里巴巴、京東、騰訊在內的大型互聯網公司都已經收縮社會招聘規模，甚至短暫停止社會招聘，并縮減校招規模。

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