來源:中國網
昨日,樂視創始人賈躍亭現身硅谷的圖片在網上流出,瞬間吸睛無數。外界猜測,賈躍亭親臨硅谷,或許意味著距離樂視在北美市場醞釀的大動作越來越近了。
依靠互聯網生態打法而在商業模式上獨樹一幟的樂視,不斷重建國內商業秩序的同時尋求全球化發展順理成章,無論是看準了海外更加成熟的市場、更前沿的研發環境,還是希望扎根海外吸納頂級人才,當然還有投資層面的吸引力——搶灘海外,成為樂視等一眾國內互聯網企業擴張的必然要求。
然而,這半年已經炙手可熱的互聯網科技巨頭樂視,在硅谷發展得到底怎么樣?會不會和在國內一樣活躍風光?
隨著賈躍亭現身硅谷,樂視位于圣何塞的北美總部內部圖片也被流出,在看了這些圖片后你會感嘆,還屬于全球化“新同學”的樂視,在硅谷的規模已經遠超大多數國內企業,而相比蘋果、Facebook等巨頭,樂視的花園式辦公環境也有著自己鮮明的特色。
今年4月,位于硅谷核心圣何塞市北部的樂視北美總部大樓正式落成,毗鄰蘋果、Facebook和三星等國際級大公司,paypal、谷歌、甲骨文、思科、Marvell、linkedin、亞馬遜硅谷,特斯拉也都在附近,國內的華為、百度離樂視北美總部也不遠,從這里去機場僅要10分鐘車程。
樂視在硅谷圣何塞的北美總部占地面積達7500平方米,是樂視在北美市場的新根據地,可容納800名員工辦公。而在過去一年里,樂視已經先后在洛杉磯、圣地亞哥、西雅圖設立辦公室。
位于總部后院的休息區,面積堪比一整塊籃球場,環境媲美超五星級酒店,而回歸自然的環境更利于員工在休息時找到最大的創意和靈感用于工作。
大廳展示的是樂視生態產品,客人來訪可以更直觀地了解樂視,相比于北京總部的生態體驗中心有LeSEE坐陣,還有全生態產品,這里的展示廳還相對簡單,不過等到秋季樂視生態落地美國,屆時這里也許會有大變化。
從年初樂視在美國只有二三十人的團隊,到如今擴張到300人,樂視硅谷半年來在人才方面擴張的速度達到10倍,目前每周會有二三十人入職。這其中包括了4月底加盟樂視,分別擔任樂視北美人力資源及行政高級副總裁、移動終端事業群首席營收官的前三星核心高管肖恩·威廉姆斯和丹尼·伯曼,以及全球知識產權交易和法務領域頂級大咖、谷歌前首席法律顧問約書亞·麥圭爾。
目前樂視在硅谷的人才結構,亞裔與非亞裔比例為7:3,而按照樂視北美的目標,在樂視硅谷的員工結構中,非亞裔要占到7成,這樣的比例超過了幾乎所有進入美國的中國公司,實現團隊及具有本土化特征又具有全球化視野。
樂視北美總部的餐廳。筆者從樂視北美內部人士了解到,樂視北美的員工福利以及薪酬均對標蘋果、Facebook等行業巨頭,既有免費的午餐、零食和飲料,也有靈活的工作時間。他們希望將樂視打造成灣區最全球化、外籍員工比例最高的中國公司。
事實上,大多數扎根硅谷的中國企業,并不像在國內一樣風光無限,在國內用戶看不見的另一面,受制于人才、專利、價值觀等方面的制約,很多中國公司只能勉力維持,而樂視作為啟動全球化僅半年的中國公司,在硅谷能有如此的辦公環境規模,也足以令任何一家中國企業艷羨,即使相比原生于硅谷的蘋果、Facebook,樂視在硅谷的發展也已經十分迅速。
今年是樂視全球化元年,半年來樂視在印度、美國和俄羅斯不斷開拓市場,隨著生態逐漸深度落地,全球化的步伐可謂迅猛凌厲,每一次在海外市場“放大招”,都會吸引眾多關注。前不久,美國媒體透露,在電視與商城之后,來自中國的互聯網科技巨頭樂視,將在今年秋天深度落地美國——超級手機,甚至內容生態將進入美國市場。
屆時,樂視在美國又會發展壯大到什么規模?
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