來源:中工教育
2017年795萬、2018年820萬……高校應屆畢業生數量年年創新高的同時,用人單位的要求也越來越高。金三銀四招聘季已接近尾聲,本期智庫答問將聚焦就業話題,特邀首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長@馮喜良1999、北京航空航天大學經管學院副教授蘇文平@不如著書黃葉村、中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任@吳清軍為你在線答疑解惑。你有啥想問的?評論區見!
Q&A
@心口不一的俗人:現在大學的文憑有“貶值化”趨勢,特別是對于普通高校畢業生來說,是該繼續學歷深造還是選擇一家一般的單位來積累工作經驗呢?
@不如著書黃葉村:記得幾年前一位放棄保研機會、本科畢業找到理想崗位的北航同學曾經說過:“我不相信一位本科階段不注意提升自己的實踐能力、只是從眾考研的學生,讀過碩士就開掛了!”雖然有些尖銳,但確實道出了關鍵所在:要具備其求職目標崗位所要求的素質和能力。
@煙熏魚愛吃小甲魚:互聯網公司就業寒潮會對目前的就業市場產生多大影響,國內互聯網產業是否已經進入人才飽和狀態?
@吳清軍:今天互聯網企業處于資本投入的紅利末期。只要互聯網技術在發展,資本在投入,人才就不可能飽和,特別是高端人才。但是,兩種工作可能會飽和,一種是程序性工作,一種是跟不上技術發展的技術工種?,F在技術的發展超出我們的想象,商業模式包括經濟發展模式也發生了改變,都是迭代式的,而非積累式的。
@李雙寧_SD:“一帶一路”與國內就業形勢有什么重要聯系?
@馮喜良1999:“一帶一路”對國內就業形勢的影響有直接創造就業崗位的形式,也有通過商品、服務等國際貿易間接地對國內生產及勞動力市場產生推動的形式。
(項目團隊:光明日報全媒體記者 李曉、姚曉丹、成亞倩、蔣新軍、王斯敏 實習生 王美瑩)
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