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近日，多名90后干部被調查審查的通報引發關注，不少網友評論：“有些90后還沒考上，有些90后就已經銬上了”。

在大眾認知里，公務員不好考，可謂“千軍萬馬過獨木橋”。這些90后干部，一路成功“上岸”、走到關鍵崗位，顯然都有兩把刷子。然而，正值大好年華的他們，卻在事業剛起步的時刻倏然滑向腐敗深淵，著實令人惋惜。是什么讓他們踏出了錯誤的第一步？從通報案例看，這些年輕干部違法違紀情形各異，但一大共同點都是沉迷“不良愛好”。有的愛買奢侈品，常年入不敷出；有的愛打網游，動輒瘋狂氪金；還有的對直播打賞“上頭”，愛當“榜一大哥”……虛榮心作祟，胃口越撐越大，燒錢越來越多，最后一發不可收拾，走上了不歸路。

“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍?！辈涣际群霉倘粫屓藟櫬?，但從深層次來看，還是權力觀錯位讓他們栽了跟頭。有人說，現在不少年輕干部是“三門干部”，即從家門到校門、再到機關門，黨性錘煉、社會閱歷、基層歷練普遍不足，也讓他們容易對手中權力缺乏敬畏，對群眾缺乏感情，面對誘惑和腐蝕定力不足。這一點，翻翻落馬干部的“懺悔錄”就能得到佐證。由此觀之，避免貪腐年輕化，必須在起步階段就擰緊思想“總開關”，打牢權力觀的“地基”。這些年，在干部隊伍培養上，很多地方都將基層鍛煉視作“第一課”，有計劃地安排年輕干部到基層一線，特別是條件艱苦的地方鍛煉工作。事實也說明，只有多經風雨，跟群眾打成一片，才能將廉潔從政的“第一?？圩印笨酆每劾?。

避免貪腐年輕化，根本上還是要扎緊制度籠子，將紀律挺在前頭、抓在細處。少數年輕干部“偏航”“迷失”，與單位監管存在漏洞有很大關系。有的單位把公章交由年輕干部保管，任其濫用卻無人過問；有的單位會計和出納由年輕干部一人兼任，領導審批形同虛設。雖說給剛入職的年輕干部壓擔子，體現了對他們的重視與信任，有助于他們盡快成長成熟，但如果相應監管不到位，那這種“愛”，很容易變成“害”。這也提醒相關單位部門，在平時就要加強對權力運行的制約和監督，盡可能壓縮人為“鉆空子”“抖機靈”的機會。除此之外，也應強化經常性紀律教育，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒，盡可能從源頭杜絕小節釀大錯的悲劇。

多名90后干部“早節不?！?，彰顯鐵腕反腐的力度，也警示加強年輕干部隊伍建設的緊迫性。重視培養、強化約束、加強教育，在嚴管厚愛中激勵擔當作為，不只關乎這支“生力軍”的健康成長，對于國家事業發展也意義重大。

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