雇主拖欠員工工資多少才算違法|天天微資訊
來源：法師兄
【資料圖】
1、建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 3、《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對職工工資拖欠情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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